Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d) - #999333

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7975 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:

• Vorbereitung und Durchführung öffentlich-rechtlicher Genehmigungsverfahren von HGÜ-Erdkabelsystemen inkl. Beantwortung von Stellungnahmen sowie Qualitätssicherung der Antragsunterlagen
• Koordination von relevanten Dienstleistern und Mitwirkung bei der Trassenplanung
• Fachliche Beantwortung von Umwelt- und Genehmigungsfragen sowie Erstellung technischer und umweltfachlicher Beiträge im Genehmigungsverfahren
• Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Genehmigungs-, Fach- und Naturschutzbehörden sowie Dialog mit Trägern öffentlicher Belange
• Vorbereitung und Begleitung der baulichen Umsetzung der genehmigten Trassen bis zur Inbetriebnahme der neuen Leitungsverbindung
• Identifikation von Potenzialen von künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Genehmigung zusammen mit der unternehmensweiten KI-Factory und den IT-Service-Clustern des Fachbereichs IT und Digitalisierung
• Unterstützung beim fachlichen Anforderungsmanagement und Erprobung von KI basierten Lösungen (PoC) für identifizierte Anwendungsfälle (Use Cases) im Bereich Genehmigung sowie Anwendung und Optimierung der erarbeiteten KI Lösungen im operativen Genehmigungsprozess
• Abstimmung von Grundsatzthemen, Standards und Fachthemen mit internen Schnittstellen sowie übergreifende Koordination von Plan- und Programmfortschreibungen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, alternativ im umweltplanerischen Bereich (z.B. Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften, Raumplanung, Geographie), oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen zur Genehmigung
• Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Infrastrukturprojekten wünschenswert
• Affinität zur Fachanwendung von KI in der Genehmigung, insbesondere zur Anwendung von LLMs
• Kreatives Denken und Interesse neuartige Verfahren auszuprobieren sowie an übergreifender Schnittstellenarbeit
• Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ANSPRECHPARTNER*IN

David Eckey

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.