(Senior) Marketing Manager Employer Branding (w/m/d) Social Media & Website - #937189

Deine Vorteile
Agiles Umfeld
Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Kontinuierliche Weiterbildung
Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Großartiges Team
Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.

Starke Verbundenheit
Wir arbeiten als Team und erreichen gemeinsam unsere Erfolge.

Kontinuierliche Weiterbildung
Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns

• Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung einer globalen HR Social Media Strategie, die auf unsere Employer Brand abgestimmt ist.
• Darüber hinaus leitest du Redaktionsmeetings und entwickelst Guidelines, Templates und Trainingsmaterial um einen einheitlichen Social Media Auftritt sicher zu stellen.
• Die Umsetzung der Social Media Strategie in zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera) gehören zu Deinem täglichen Doing. Dabei fließen die neusten Trends ein.
• Auch das Community Management und die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres globalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder.
• Dazu arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick.
• Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar.
• Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest eng mit unseren globalen Stakeholdern aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite.
  
  
  

Das bringst Du mit

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften mit und kannst bereits relevante Berufserfahrung im Digital Marketing / Employer Branding vorweisen.
• Darüber hinaus begeisterst Du uns mit Deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen, CMS Systemen wie Typo 3 / Wordpress und Google-Diensten wie Analytics und dem Looker Studio.
• Dein Herz schlägt sowohl bei konzeptionellen Themen als auch der kreativen Ausarbeitung von Content sowie Analysethemen höher.
• Als Teamplayer punktest Du zudem durch Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält und seine Themen vorantreibt.
• Du bringst umfangreiche Erfahrung im Stakeholdermanagement in globalen Unternehmen mit, um mit unseren Dienstleistern und Kollegen auf Deutsch als auch in fließendem Englisch effektiv zusammen zu arbeiten.
  
  
  

Geschäftsfeld
Assets & Services
Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.