Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) - #935481

Katholisches Klinikum Mainz


Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Mainz, RP
Vertragstyp: Ganztags
Stellenbeschreibung

Unternehmensdaten:

Jobbezeichnung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)

Katholisches Klinikum Mainz

An der Goldgrube 11

55131 Mainz

www.kkm-mainz.de

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Jobart / Arbeitszeit

Anstellung in Vollzeit

Gehalt

Eine Vergütung nach den Bestimmungen des AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritasverbandes)

Mögl. Eintrittsdatum

ab sofort

Das Katholische Klinikum Mainz in Trägerschaft der Caritas-Werk St. Martin gGmbH (Gesellschafter sind der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. und die Marienhaus Unternehmensgruppe, einer der größten christlichen Krankenhausträger in Deutschland) ist ein nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziertes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mit seinen fünf zertifizierten Fachzentren sowie weiteren 15 Fachabteilungen, 717 Betten und über 1.500 Beschäftigten nimmt es einen führenden und überregionalen Versorgungsauftrag an zwei Standorten wahr. Jährlich werden im Katholischen Klinikum Mainz über 44.000 Patienten ambulant und stationär behandelt.

Für unsere interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme sowie unser Zentrales Aufnahmemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)

Ihr Profil

  • Ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung, im Idealfall in der Zentralen Notaufnahme
  • Gerne mit entsprechender Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen interdisziplinären Pflege sowie die pflegerische Versorgung von Notfallpatienten in unserem multiprofessionellen Behandlungsteam

Anforderungen An Den Bewerber Bzw. Erforderliche Qualifikation

Unsere Erwartungen

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung ihrer Fachkompetenz
  • Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
  • Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen

Unser Angebot

  • Mitwirkung bei der Entstehung eines hoch motivierten, fachlich kompetenten Teams und der Schaffung eines angenehmen Arbeitsklimas
  • Unterstützung des Pflegeteams durch gut organisierte Pflege entlastende Außendienste
  • Offenheit für konstruktives Feedback und Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
  • Stufenweise Einarbeitung durch ein umfassendes und strukturiertes Konzept in Theorie und Praxis
  • Unterstützung und gezielte Anleitung durch unsere Mentoren
  • Dauer der Einarbeitung orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen
  • Möglichkeit der Weiterbildung im Bereich Notfallversorgung, Intensivpflege und Anästhesie sowie kontinuierliche Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritas-verbandes)
  • Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Jobticket, Kindertagesstätte etc.)

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