Inhouse Consultant (m/w/d) Unternehmensstrategie, Transformation & Change - #934828

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Unsere Arbeit bewegt viel!

Für unser Team Urbane innovation, bestehend aus 19 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.



Ihre Aufgaben

Unternehmensstrategie

• Sie wirken mit und übernehmen Verantwortung bei strategisch wichtigen Projekten zur (Sub-) Vision und (Sub-) Strategie und tragen gleichzeitig zur Entwicklung einer modernen und effizienten Organisation bei
• Sie unterstützen bei der Einführung eines KPI-Systems, das eng mit dem OKR-System verknüpft ist
• Sie unterstützen intern durch Ihre beratende Tätigkeit und geben Orientierung bei der Entwicklung und Erreichung individueller OKRs
  
  
  

Transformation und Change

• Sie begleiten Projekte, die den organisatorischen und kulturellen Wandel fördern und gestalten diesen maßgeblich mit, wie z.B. die WBD-weite „Werte-Woche“ von der Initiierung bis zur Umsetzung
• Sie begleiten aktiv den Prozess der kontinuierlichen Veränderung unserer Mitarbeitenden und sind dabei sicher im Umgang und in der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien
• Sie wirken aktiv an der Planung, Organisation und Umsetzung von verschiedenen Events, Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Weiterbildungsangeboten im Zuge von Transformationsprozessen mit
  
  
  

Kulturwandel

• Sie übernehmen das Project Management Office (PMO) für unser WBD-weites Projekt „Strategie und Unternehmenskultur“
• Sie arbeiten eng mit Akteuren aus unseren Fachabteilungen zusammen, um die Planung und Umsetzung von Projekten sicherzustellen und befähigen dabei Ihre Kolleginnen und Kollegen und fördern die Zusammenarbeit
  
  
  

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement oder einer vergleichbareren Fachrichtung
• Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung, der Strategieentwicklung, dem Change-Management oder im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse der OKR-Methode sowie die Fähigkeit, dieses System auch weniger erfahrenen Teammitgliedern zu vermitteln
• Sie verfügen idealerweise über Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Veränderungsmanagement (z.B. ADKAR) oder in der systemischen Organisationsentwicklung/Coaching und/oder im Projektmanagement
• Ausgeprägte Machermentalität mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit bei divergierenden Anforderungen sowie eine kooperative Arbeitsweise, die es anderen leichtmachen, Ihre Unterstützung in Anspruch zu nehmen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Teamgeist, Zuverlässigkeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
  
  
  

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).