HR-Allrounder:in (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Entwicklung - #934019
IANUS Simulation GmbH
Datum: vor 1 Woche
Stadt: Bielefeld, NW
Vertragstyp: Ganztags
Warum wir?
Arbeiten bei IANUS – Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum. IANUS bietet mehr als nur einen Job. Wir bieten eine Kultur der Offenheit, kontinuierlichen Entwicklung und der Begeisterung für neue Technologien.
Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten, Innovation vorantreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.
Deine Aufgaben
Wir unterstützen mit unseren DeepTech Lösungen Kunden aus der Industrie dabei, die technische Effizienz von Prozessen und Maschinen zu steigern und Ressourcenverbräuche zu minimieren. Zum Einsatz kommen KI-basierte Vorhersage und Konstruktionsassistenten, die einerseits eine schnelle Beurteilung vieler verschiedener Designentwürfe im sog. Rapid-Prototyping Verfahren ermöglichen und andererseits etwaige Optimierungspotentiale aufdecken sollen. Als Grundlage dienen digitale Abbilder der entsprechenden Prozesse, die mit Hilfe von vollautomatischen Simulationen analysiert werden können. Dadurch können große Datenpools synthetisiert werden, mit denen die KI-Assistenzsysteme arbeiten können.
Arbeiten bei IANUS – Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum. IANUS bietet mehr als nur einen Job. Wir bieten eine Kultur der Offenheit, kontinuierlichen Entwicklung und der Begeisterung für neue Technologien.
Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten, Innovation vorantreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Lohn- und Gehaltsvorbereitung: Pflege abrechnungsrelevanter Daten und enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
- Personalsachbearbeitung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten, Pflege von Personalakten und Stammdaten
- Onboarding & Offboarding: Strukturierte Begleitung neuer Kolleg:innen sowie Austrittsprozesse
- HR-Projektmanagement: Mitwirkung von Projekten wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder HR-Tools
- Personalentwicklung: Organisation und Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung im Talentmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio von Vorteil)
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Diskretion, Teamgeist und Hands-on-Mentalität
Wir unterstützen mit unseren DeepTech Lösungen Kunden aus der Industrie dabei, die technische Effizienz von Prozessen und Maschinen zu steigern und Ressourcenverbräuche zu minimieren. Zum Einsatz kommen KI-basierte Vorhersage und Konstruktionsassistenten, die einerseits eine schnelle Beurteilung vieler verschiedener Designentwürfe im sog. Rapid-Prototyping Verfahren ermöglichen und andererseits etwaige Optimierungspotentiale aufdecken sollen. Als Grundlage dienen digitale Abbilder der entsprechenden Prozesse, die mit Hilfe von vollautomatischen Simulationen analysiert werden können. Dadurch können große Datenpools synthetisiert werden, mit denen die KI-Assistenzsysteme arbeiten können.
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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