Beauftragte*n für Menschen mit Behinderung (m/w/d) - #998152

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund

320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Sozialamt zum 01.11.2026, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Beauftragte*n für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-098/26

Die Verwirklichung einer umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention ist Ziel und Vision der Stadt Münster. Hierfür wird laut Hauptsatzung eine hauptamtlicher Beauftragte*r für Menschen mit Behinderung bestellt und eine Kommission zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung (KIB) gebildet.

Die Stelle ist in der Fachstelle Sozialplanung und Sitzungsdienst verortet. Das achtköpfige Team ist im Schwerpunkt für die Themenbereiche Inklusion, Alter und Pflege zuständig. Darüber hinaus werden der Ausschuss für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Migration sowie die KIB durch die Fachstelle betreut.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Die Interessen von Menschen mit Behinderung werden von Ihnen vertreten, insbesondere indem Sie
• Anliegen und Beschwerden aufnehmen und in Kooperation mit den zuständigen Stellen Problemlösungen erarbeiten,
• die Belange von Menschen mit Behinderung aktiv in städtische Planungen und Querschnittsprozesse einbringen,
• zu Aspekten der Barrierefreiheit im Rahmen von Baumaßnahmen Stellung nehmen und die Beteiligung von Menschen mit Behinderung sicherstellen.
• Sie übernehmen die Geschäftsstelle der KIB und fördern aktiv die politische Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Dazu zählt u.a. die inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Sitzungen (in Zusammenarbeit mit Vorsitz und Schriftführung) sowie die Erarbeitung organisatorischer Regelungen (z.B. Geschäftsordnung).
• Sie begleiten, initiieren und koordinieren gezielt Maßnahmen und Projekte zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
• Durch Netzwerk- und Gremienarbeit fördern Sie einen aktiven Austausch der Vereine, Verbände und Selbsthilfegruppen von Menschen mit Behinderung und unterstützen diese z.B. bei der Akquise von Fördermitteln und der Gestaltung inklusiver Projekte.
• Im Rahmen von Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und internen Fortbildungen informieren Sie über und sensibilisieren für die Belange von Menschen mit Behinderung.
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (mind. Bachelor/ Diplom) oder ein anderes für die Ausübung der Tätigkeit förderliches Hochschulstudium (z.B. Rehabilitation, Heilpädagogik, Soziologie, Erziehungswissenschaft, Psychologie).
• Alternativ besitzen Sie die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder haben den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Darüber hinaus haben Sie bereits eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung, gerne mit Bezügen zu den o.g. Aufgabenschwerpunkten, gesammelt.
  
  

Ihre Kompetenzen

• Durch Ihr hohes Maß an Engagement und Idealismus beweisen Sie themenbezogen Ausdauer.
• Sie sind in der Lage, Ihren Arbeitsbereich selbstständig zu gestalten und zu strukturieren. Gleichzeitig sind Sie kontaktfreudig, kommunikationsstark und konfliktfähig und haben Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
• Ihr umfassendes Verständnis von unterschiedlichen Behinderungsformen und Bedarfslagen von Menschen mit Behinderung sowie die hohe Sensibilität für Menschen mit Diskriminierungs- und Stigmatisierungserfahrungen, sind Grundlage für Ihr Handeln.
• Ihnen sind der Aufbau und die Abläufe innerhalb einer Kommunalverwaltung und die formalen Grundlagen der Kommunalpolitik ebenso bekannt wie die Akteurslandschaft und die Angebotsstrukturen von und für Menschen mit Behinderung in Münster.
• Sie kennen die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen für die Inklusion, zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung sowie der Eingliederungshilfe. Zum barrierefreien Bauen haben Sie bereits vertiefte Kenntnisse erworben bzw. sind bereit, sich diese anzueignen.
  
  

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 5.046,03 € und 6.326,77€ brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bewertet.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem kleinen wertschätzenden Team, das regelmäßige Rücksprachen hält und arbeitsplatzübergreifend zusammenarbeitet, um sich thematisch bestmöglich zu ergänzen.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings (nur für Tarifbeschäftigte).
  
  

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter

https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Karin Weinlich (Tel. 02 51/4 92 - 55 94, E-Mail: Weinlich(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung

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