Leitung Strategisches Bau- und Liegenschaftsmanagement Justiz (m/w/d) - #997232

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen - durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern - fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als

Ihre Aufgaben bei uns

In Dieser Verantwortungsvollen Führungsposition Übernehmen Sie Eine Doppelrolle

Als Fachbereichsleitung (m/w/d) steuern und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team aus rund 75 Mitarbeitenden komplexe Bau-, Infrastruktur- und Liegenschaftsprojekte für Gerichte, Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und weitere Einrichtungen der Justiz.

Als Leitung der Fachgruppe Bedarfsmanagement (m/w/d) verantworten Sie mit Ihrer Fachgruppe die Entwicklung der baufachlichen Grundlagen für die Gebäude und gestalten die Bedarfsplanung maßgeblich mit.

Zu Ihren Zentralen Aufgaben Gehören

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit fünf Fachgruppen
• Verantwortung für die übergeordneten Finanz-, Maßnahmen- und Kapazitätsplanung für die Bauprojekte der Gerichte und des Justizvollzugs
• Leitung und Steuerung komplexer Planungs-, Bau- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und politischer Zielsetzungen
• Beratung von Ministerien und Nutzenden zu strategischen, organisatorischen und baufachlichen Fragestellungen als zentrale Ansprechperson (m/w/d)
• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Steuerungsinstrumenten im öffentlichen Bauwesen, insbesondere im Rahmen der Bedarfsplanung
• Führung, Coaching und Entwicklung Ihres Teams
• Fachbereichsübergreifende Koordination von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur Schaffung von Synergien
  
  

Sie gestalten aktiv die Umsetzung aktueller und zukünftiger Ziele der Justiz und des Landes wie z.B.:

• Maßnahmen zur Fach- und Amtsgerichtsstrukturreform
• Umrüstung der Gebäude zur Klimaneutralität
• Umsetzung der digitalen Gerichtsverhandlungen mit der e-Akte
• Langfristige Liegenschaftsentwicklung
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Immobilienmanagement oder einen vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Baubezug
• Alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Fachrichtungen sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen oder im strategischen Bau- bzw. Liegenschaftsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bauverwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht sowie in HOAI, VOB und relevanten öffentlichen Regelwerken (z.B. HBau)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungs- und Bauprojekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Ausgeprägte strategische Steuerungs-, Organisations- und Analysekompetenz
• Sicheres Auftreten in politisch-administrativen Kontexten sowie Beratungskompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  
  

Ihre Führungskompetenzen

• Verantwortungsbewusstsein & Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein - auch bei Zielkonflikten.
• Führen auf Distanz: Sie gestalten die standortübergreifende Zusammenarbeit eines räumlich verteilten Teams und sorgen für transparente Steuerung, effiziente Abläufe und verlässliche Ergebnisse.
• Kommunikationsfähigkeit & Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  
  

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
• Fort- und Weiterbildung: Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.
• Kinderbetreuung: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobiles Arbeiten: Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub: Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.
• Mobilität: Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.
  
  

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Kontakt

Kim-Christin Haberl

0431 599-1093

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026