Maurer, Straßenbauer (m/w/d) - #996004
Stadt Herne
Datum: vor 1 Tag
Stadt: Herne, NW
Gehalt:
38.699 €
-
47.298 €
pro Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Straßenbauer*in
(w/m/d)
(Kennziffer 55/0000A)
für die Straßenmeisterei im Regiebetrieb des Fachbereichs Stadtgrün.
Der Fachbereich Stadtgrün nimmt umfassende Aufgaben zum Erhalt und zur Entwicklung öffentlicher Freiflächen und Grünelemente wahr, um eine bedarfsorientierte Versorgung der Bürgeri*nnen sowie Besucher*innen der Stadt Herne für Freizeit und Erholung gewährleisten zu können.
Darüber hinaus hat die Straßenmeisterei des Fachbereichs Stadtgrün die Aufgabe, das rund 360 km lange Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert, in Stand zu halten. Hierzu kommen dann auch noch Instandhaltungsarbeiten an den städtischen Gehwegen.
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Fahrerlaubnis der Klassen B, BE, C1, C1E, C, CE
Qualifikationsprofil Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:
Straßenbauer*in
(w/m/d)
(Kennziffer 55/0000A)
für die Straßenmeisterei im Regiebetrieb des Fachbereichs Stadtgrün.
Der Fachbereich Stadtgrün nimmt umfassende Aufgaben zum Erhalt und zur Entwicklung öffentlicher Freiflächen und Grünelemente wahr, um eine bedarfsorientierte Versorgung der Bürgeri*nnen sowie Besucher*innen der Stadt Herne für Freizeit und Erholung gewährleisten zu können.
Darüber hinaus hat die Straßenmeisterei des Fachbereichs Stadtgrün die Aufgabe, das rund 360 km lange Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert, in Stand zu halten. Hierzu kommen dann auch noch Instandhaltungsarbeiten an den städtischen Gehwegen.
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Selbstständige Schadensbeseitigung an Straßen, Wegen und Plätzen
- Selbstständige Asphaltierungen, Steinsetz- und Pflasterarbeiten
- Abarbeitung von allgemeinen Schäden im Straßennetz über das Straßenmanagementsystem
- Markierungsarbeiten auf Verkehrsflächen
- Instandsetzungs- und Pflegearbeiten an Bauwerken sowie Straßenausstattungen verschiedener Art
- 24/7 Bereitschaftsdienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Teilnahme am Winterdienst, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Sichern von Gefahrenstellen
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kleingeräten und Baumaschinen
- Bedienen von verschiedenen Geräten (z.B. Radlader, Walzen, Rüttelplatten)
- Auf- und Abbau von Verkehrszeichen
- Markierungsarbeiten auf Verkehrsflächen
Fahrerlaubnis der Klassen B, BE, C1, C1E, C, CE
Qualifikationsprofil Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenbauer*in (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf wie z.B. Maurer*in, Stahlbetonbauer*in oder Kanalbauer*in (mit dreijähriger Ausbildungsdauer)
- handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit (z.B. beim Handhaben von Messgeräten und Handwerkzeugen)
- Erfahrungen im Umgang mit modernen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sowie deren Pflege
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften, insbesondere im Winterdienst
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und neuen Techniken
- Flexibilität, Kontakt- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Sorgfalt und Umsicht (z.B. beim Verlegen und Versetzen von Pflastersteinen oder beim Arbeiten mit Straßenbaumaschinen
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD (Jahresbrutto von ca. 38.884,00 bis 47.114,00 Euro)
- eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
- ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
- eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- teamübergreifende Zusammenarbeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung („Extra-Rente“)
- es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des
- Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- mit dem Zentralen Betriebshof einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderner Aufenthaltsraum, Duschen, Umkleiden, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
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