Pflegewissenschaftliche Teamleitung (m/w/d) für die Überwachungsstation C 1.1 im Zentrum für angeborene Herzfehler - #944898

Im Zentrum für angeborene Herzfehler werden auf zwei Stationen (Intensiv- und Überwachungsstation) Kinder aller Altersstufen prä- und postoperativ versorgt. Die Altersspanne reicht von Frühgeborenen bis zu Jugendlichen. Auch auf die weiterführende Betreuung und Pflege der jungen und älteren Erwachsenen ist das Zentrum eingestellt.

In unseren Operationssälen werden alle Operationsverfahren der Kinderherzchirurgie wie

z. B. Klappenersatz, angeborene Fehlbildungen des Herzens und der herznahen Gefäße durchgeführt. Daneben zählen thoraxchirurgische Eingriffe, minimal invasive Chirurgie, die Implantation von Herzunterstützungssystemen (Kunstherz), Schrittmachern und Defibrillatoren ebenso wie eine hohe Anzahl von Herztransplantationen zum breiten Leistungsspektrum der Klinik.

Ihre Aufgaben im HDZ NRW

• Als pflegewissenschaftliche Teamleitung sind Sie Teil des Leitungsteams der Station
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegefachlichen Kompetenz in enger Zusammenarbeit mit den Stationsleitenden und pflegepädagogischen Teamleitung
• Entwicklung und Umsetzung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -standards
• Aktive Gestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung der Station
• Mitwirkung an Pflegeforschungsprojekten
• Unterstützung der Stations- und stellvertretenden Stationsleitung in Managementaufgaben
• Personalentwicklung
  
  

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Pflege/Pflegewissenschaften
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
• Erfahrung als Stationsleitung
• Erfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert
  
  

Wir bieten an

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Wort. Auf unserer Kinderallgemeinpflegestation sorgen wir mit Herz, Fachwissen und viel Einfühlungsvermögen dafür, dass unsere kleinen Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt sind.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
• Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.

Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Frau Esther Mertins unter Tel.: +49 (0)5731 97-3649 zur Verfügung.

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Personalabteilung des

Herz und Diabeteszentrums NRW