Senior Manager Sales HD Offroad (m/w/d) - #944895

In dieser Position verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Heavy-Duty Offroad mit dem Ziel, das Wachstum und die Profitabilität von MANN+HUMMEL nachhaltig zu sichern. Dabei steuern Sie sowohl strategische als auch operative Vertriebsaktivitäten im europäischen Markt und übernehmen die globale Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden.

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für das Segment Heavy-Duty Offroad im Einklang mit der globalen Unternehmensstrategie
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern zur optimalen Marktbearbeitung und Zielerreichung
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Marktsegment inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets
• Ganzheitliche Betreuung definierter globaler Schlüsselkunden (Key Account Management) inklusive strategischer Ausrichtung und Koordination weltweit
• Marktentwicklung und gezielter Ausbau bestehender sowie Gewinnung neuer Kunden zur Erreichung der Vertriebsziele in Europa
• Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Positionierung der MANN+HUMMEL-Produkte
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden sowie Sicherstellung langfristiger Partnerschaften
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und internen Schnittstellen zur Umsetzung der Vertriebsstrategie

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung:
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen, produzierendem Umfeld
• Fachkompetenz:
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Technisches Fachwissen mit tiefem Verständnis für Produkte und Anwendungen im Heavy-Duty-Umfeld
  • Umfassende Marktkenntnis im Bereich Heavy-Duty Offroad / Agriculture & Construction, inkl. Wettbewerbsanalyse, Branchentrends und Kundenanforderungen im internationalen Umfeld
  • Internationale Vertriebsexpertise im B2B-Bereich mit Fokus auf Key Account Management, Netzwerkaufbau und strategische Marktentwicklung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Starke Organisations- und Koordinationsfähigkeit, gepaart mit Eigeninitiative und hoher Belastbarkeit
  • Sicheres Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten in komplexen Gesprächssituationen
  • Erprobte Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikation

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [email protected]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif