Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit - #943400
P.V. Betonfertigteilwerke GmbH
Datum: vor 16 Stunden
Stadt: Hanau am Main, HE
Vertragstyp: Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit
Gersdorf (bei Chemnitz), Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Teilzeit
Über die P.V. Gruppe
Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für einen unserer Standorte in Gersdorf oder Hanau.
Die Position soll in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) besetzt werden.
Ihre Verantwortung
Bewerber-Management / Recruiting
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an [email protected]. Für Rückfragen steht Ihnen unser Leiter für Finanz- und Rechnungswesen, Hr. Kevin Bolz ([email protected]) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Gersdorf (bei Chemnitz), Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Teilzeit
Über die P.V. Gruppe
Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für einen unserer Standorte in Gersdorf oder Hanau.
Die Position soll in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) besetzt werden.
Ihre Verantwortung
Bewerber-Management / Recruiting
- Zentraler Ansprechpartner im Recruiting
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen
- Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen
- Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene
- Organisation des Onboardings
- Verantwortung für Ausbildungskooperationen
- Organisation von Ausbildungsmessen
- Begleitung und Betreuung der Auszubildenden
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal & HR, oder
- Berufserfahrung: Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
- Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Mobilität: Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sprachen: Englischkenntnisse von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen – kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an [email protected]. Für Rückfragen steht Ihnen unser Leiter für Finanz- und Rechnungswesen, Hr. Kevin Bolz ([email protected]) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
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