Operativer Teamleiter Produktion (m/w/d) - #942704

• Elis Deutschland
• Mannheim
• Feste Anstellung
• Vollzeit
• Erschienen: vor 57 Minuten
  
  

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

Unser Geschäftsfeld Reinraum trägt mit verschie­densten Textilien dazu bei, dass all unsere Kunden, z. B. aus der Pharma­industrie, unter staub- und schmutz­freien Bedingungen forschen, ent­wickeln und produ­zieren können. Wir wachsen weiter – am liebsten gemein­sam mit Ihnen! Wir suchen Sie als

Operativen Teamleiter (m/w/d) Produktion

für unseren Standort in Mannheim.

Ihre Aufgaben

• Führung: Leitung und Moti­vation eines Teams von zunächst ca. 30 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
• Schicht­leitung: Führung und Unterstützung der Schicht­leitungen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs
• Personal­einsatz­planung: Effiziente Planung und Koordination des Personal­einsatzes zur optimalen Aus­lastung und Pro­dukti­vität
• Mitarbeiter­bindung: Ent­wicklung und Imple­mentierung von Maß­nahmen zur nach­haltigen Bindung und Moti­vation der Mit­arbeitenden, gemeinsam mit unserer Personalreferentin
• Lean Management: Analyse und Ver­besserung von Pro­duktions­prozessen sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Effizienz- und Quali­tätssteigerung
• Qualitäts­sicherung: Gewährleistung der Ein­haltung aller Quali­täts- und Sicher­heits­standards in der in der Cleanroom-Produktion
  
  

Ihr Profil

• Qualifi­kation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen, Produktions­technik oder Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL bzw. abgeschlossene tech­nische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker / Meister (m/w/d)
• Expertise: Erste Berufspraxis in einer ähn­lichen Posi­tion in der Pro­duktion als Produk­tions­leitung / Werkleitung / Plant Manager (m/w/d), z. B. aus Logistik, Lager­haltung, Warenein- und -ausgang
• Führungskompetenz: Erste Erfah­rung in der Füh­rung von kleineren Teams, ver­bunden mit Kommunikations- und Moti­vations­stärke
• Organisationsfähigkeiten: Know-how in der Per­sonaleinsatz­planung und Pro­zess­optimierung
• Problemlösung: Analysetalent und Problem­lösungs­kompetenz
• Karriereambitionen: Zielstrebigkeit sowie der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
  
  

Unser Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike

Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits

Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher

Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich

Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Weiterentwicklung

Interne Weiterent­wick­lungen können an zahl­reichen Bei­spielen belegt werden und sind selbst­ver­ständlich auch bei neuen Mitarbei­tenden möglich

Weiterbildung

Auf die fach­liche und persön­liche Weiterbil­dung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

Schnell Und Einfach Bewerben

Elis Deutschland

Sonstige Dienstleistungen

• Textilien, Bekleidung & Lederwaren
• 10,001+ Mitarbeiter
  
  

52 Jobs

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Laptop

Fitnessangebote

Parkplatz

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.