Vertriebsmitarbeiter im Energievertrieb (m/w/d) – Geschäftskunden - #942065

Als zentrale Schnitt­stelle zu unseren Geschäfts­kunden tragen Sie maß­geblich dazu bei, lang­fristige Partner­schaften aufzu­bauen und individuelle Energielösungen zu realisieren. Mit Ihrem Ein­satz gestalten Sie nicht nur die Energie­wende aktiv mit, sondern stärken auch unsere Position als ver­lässlicher Partner in der Region.

• Aktive Be­treuung und Be­ratung unserer Be­stands­kunden im Geschäfts­kunden- und Ge­werbe­segment
• Ge­winnung neuer Kunden mit Fokus auf Strom, Erd­gas und energie­nahe Dienst­leis­tungen
• Außen­dienst­tätigkeit im regio­nalen Ver­sorgungs­gebiet zur Pflege und Er­weiterung von Kunden­beziehungen
• Eigen­ver­antwortliche Termin­planung sowie Durch­führung von Kunden­terminen – vor Ort und digital
• Er­stellung, Kalku­lation und Nach­verfolgung von An­geboten sowie Führung von Ver­trags­ver­hand­lungenIden­tifikation und
• Nutzung von Cross-­Selling-Poten­zialen, z. B. im Be­reich Wärme­lösungen, Photo­voltaik oder Lade­infra­struktur
• Enge Zu­sammen­arbeit mit internen Fach­bereichen zur Um­setzung individueller Kunden­lösungen
• Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­ent­wicklung unserer Ver­triebs­strategie

• Ab­geschlossene kauf­männische oder tech­nische Aus­bildung, idealer­weise mit ver­trieb­licher Zusatz­quali­fikation oder Er­fahrung im Energie­sektor
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung im Geschäfts­kunden­vertrieb, vor­zugs­weise in der Energie­branche
• Kenntnisse zu Energie­produkten und energie­nahen Dienst­leis­tungen von Vor­teil
• Aus­geprägte Kommu­nikations- und Ab­schluss­stärke sowie ein sicheres, ver­bindliches Auf­treten
• Selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise und hohe Eigen­motivation
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Führer­schein der Klasse B und Be­reit­schaft zu regel­mäßigen Außen­dienst­terminen

• Faire Vergütung:

Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld

• Work-Life-Balance:

30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen

• Angebot zur Vorsorge:

betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen

• Raum für Entwicklung:

strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme

• Top Ausstattung:

hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop

• Mobilität und Fitness:

interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing

• Gesundheit im Blick:

betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote

• Unsere Werte:

offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten

• Gemeinsame Events:

Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern

• Vorteile am Standort:

kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel