Fachingenieur Elektrotechnik/ stellv. Abteilungsleiter Technik (m/w/d) - #941113

Sie wollen gemeinsam mit uns die Vision eines nachhaltigen Klinikbetriebs vorantreiben? Unser Einsatz für unsere Patientinnen und Patienten geht Hand in Hand mit unserem Engagement für eine nachhaltige und umweltgerechte Infrastruktur, gepaart mit einem dienstleistungsorientierten Anspruch an Funktionalität und Attraktivität. Mit Ihrer Unterstützung implementieren wir innovative Lösungen während wir gleichzeitig unseren ökologischen Fußabdruck minimieren wollen. Werden Sie als Fachingenieur Elektrotechnik Teil vom #teambergmannstrost!

• Gesamtverantwortung für den Bereich Technik einschließlich der Führung des derzeit 15-köpfigen Teams in Stellvertretung für den Abteilungsleiter


• Sicherstellung des Betriebs, der Versorgungs- und Funktionssicherheit mit Schwerpunkt Anlagengruppen 4-6


• Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung von Instandhaltungs-/ Instandsetzungsmaßnahmen als Projekt- und Instandhaltungskoordinator


• Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten als Fachingenieur ELT


• Optimierung der Anlagenstruktur unter Berücksichtigung der Aspekte von Nachhaltigkeit, Innovation und Zukunftssicherheit


• Gremien-Mitarbeit auf Holding- und Konzern-Ebene


• Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung und Finanzmittelmanagement


• Unterstützung bei Analyse und Weiterentwicklung abteilungsinterner und -übergreifender Prozesse, Mitwirkung bei strategischen Planungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium dem Verantwortungsbereich entsprechend


• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise im Krankenhaus


• Anwendungserprobte Kenntnisse und Erfahrung bei der Vergabe von Planungs-/ Bau- und Dienstleistungen einschl. Rahmenverträgen sowie GWB, VgV, HOAI, VOB


• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen


• Leidenschaft für innovative und wertschöpfende Prozesse


• Souveräner Umgang mit externen Dienstleistern, Behörden, Entscheidungsträgern


• Sicherer Umgang mit fachbezogenen IT-Systemen sowie MS-Office-Programmen


• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen


• Loyalität, Aufrichtigkeit, höchste Diskretion und gegenseitige Wertschätzung

• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13, jährliche Sonderzahlung bis zu 50 %)


• einen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge: 2 % des Tabellenentgelts zusätzlich


• eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen


• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


• die individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung


• ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden und vieles mehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern auch direkt über unsere Karriereseite!