HR-Generalist - #941077

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen und Prozesse in Einklang zu bringen, sich souverän zwischen Beratung, Recruiting und HR-Projekten bewegen und auch in stressigen Momenten den Überblick behalten, dann sollten wir uns kennenlernen.

Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum – von der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte über die operative Personalarbeit bis hin zur Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Employer Branding Maßnahmen. Kurz: Sie werden gebraucht, gehört und geschätzt.

Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung der gesamten operativen Personalprozesse (Eintritt bis Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten
• Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Unterstützung in der Reiseorganisation

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (SAP SuccessFactors)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit

Über uns:

• Atmosphäre – Offene und familiäre Unternehmenskultur in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen. Flache Strukturen und kurze Kommunikationswege, damit Sie Ihre Ideen schnell umsetzen können 
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, damit Sie mit EGELHOF Ihre Balance finden 
• Onboarding – Starker Einstieg dank ausgezeichneten Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein gutes globales Netzwerk 
• Entwicklung – Regelmäßige Mitarbeitenden Gespräche und Schulungsplanungen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, weil Sie mit uns nicht stillstehen 
• Events und Feiern - Ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Benefits – Fahrradleasing, Jobticket oder Fahrgeld, Sonderkonditionen bei namenhaften Anbietern, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge u.v.m., weil Freude und Wertschätzung auf unserer Tagesordnung stehen