(Junior) Compliance Manager (m/w/d) - #940321

Batheyer Straße 115, 58099 Hagen

ab sofort

Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt.

Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren – in unseren über 500 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.

Unser Team von rund 6.800 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgsgeschichte und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein – für eine Welt, in der Inhalt zählt.

Deine Mission bei uns

Als Junior Compliance Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Mit-Entwicklung und Implementierung eines effektiven Compliance-Management-Systems, das sicherstellt, dass Thalia stets im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien agiert. Du spielst eine zentrale Rolle dabei, unser Unternehmen vor Risiken zu schützen und eine Kultur der Integrität und Transparenz zu fördern.

Deine Aufgaben bei uns:

• Mitwirkung am Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems: Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Integration von Compliance-Prozessen in die bestehenden Geschäftsabläufe.
• Durchführung von Compliance-Audits und Risikoanalysen: Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Compliance-Risiken sind ebenso dein To Do wie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche: Du bist im Sparring mit der Leitung Compliance Ansprechpartner/in für alle Compliance-relevanten Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen: Du sensibilisierst unsere Mitarbeitenden für Compliance-Themen und trägst somit zu Unternehmenskultur, die auf ethischem Verhalten und Integrität basiert, bei.
• Monitoring gesetzlicher Neuerungen: Die Beobachtung und Analyse von Gesetzesänderungen und regulatorischen Entwicklungen zählt genauso zu deinen Basics wie die Sicherstellung der rechtzeitigen Anpassung interner Prozesse und Richtlinien.
  
  

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation: idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Compliance, Wirtschaftsrecht oder Unternehmensethik.
• Berufserfahrung im Bereich Compliance: Du hast erste Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen und kennst dich in der Durchführung von Risikoanalysen und Audits schon gut aus.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erfassen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren. liegen dir ebenso wie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Compliance-Themen zu sensibilisieren und zu schulen.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Du überzeugst uns mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Integrität und Zuverlässigkeit.
  
  

Das bieten wir dir

Neben klassischen Vorteilen wie JobRad, ÖPNV-Vergünstigungen oder Personalrabatt findest du bei uns:

• Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
• Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
• Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und den Schutz unseres Unternehmens.
  
  

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.