Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) - #940133

VerbundVolksbank OWL eG


Datum: vor 21 Stunden
Stadt: Paderborn, NW
Vertragstyp: Ganztags
Deine Benefits bei uns

  • Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
  • Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
  • Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
  • Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
  • Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.

Deine Aufgaben bei uns

  • Gemeinsame Verantwortung mit dem Bereichsleiter für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Personalmanagement
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
  • Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien
  • Identifikation von HR-Trends, um zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige, fundierte Erfahrungen im Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Fachdisziplinen
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Umsetzungsorientierung
  • Strategisches und komplexes, ganzheitliches Denken
  • Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Entscheidungsfähigkeit
  • Werteorientiertes Führungsselbstverständnis und unternehmerische Haltung
  • Sensibles Gespür für die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Noch Fragen offen?

Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Timo Schücker, Bereichsleiter Personalmanagement, 05251 294-203

Svenja Grote, Personalreferentin, 05251 294-356

Wie bewerbe ich mich?

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