Lehrkraft - Notfallmedizin, Rettungwesen (m/w/d)- Stadt Duisburg - #939477
Stadt Duisburg
Datum: vor 2 Tagen
Stadt: Duisburg, NW
Vertragstyp: Ganztags

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine
Klassenlehrkraft (w, m, d) an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen
Die Feuerwehr Duisburg gehört zu den größten Berufsfeuerwehren Deutschlands. Sie unterhält sechs Feuer- und Rettungswachen, fünf Notarztstützpunkte, eine Luftrettungsstation, eine Leitstelle und eine Löschbootwache. Die Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal findet an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen statt.
Aufgaben
Für Beamtinnen und Beamte
Ihre persönlichen Kompetenzen
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine
Klassenlehrkraft (w, m, d) an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen
Die Feuerwehr Duisburg gehört zu den größten Berufsfeuerwehren Deutschlands. Sie unterhält sechs Feuer- und Rettungswachen, fünf Notarztstützpunkte, eine Luftrettungsstation, eine Leitstelle und eine Löschbootwache. Die Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal findet an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen statt.
Aufgaben
- Wahrnehmung der Tätigkeiten als Klassenlehrkraft im Rahmen der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern
- Durchführung der Praxisbegleitung von Schülerinnen und Schülern an den Lernorten Lehrrettungswache und Klinik
- Einsatzplanung und Beratung der Praxisanleiterinnen bzw. Praxisanleitern
- Mitwirkung in der Fort- und Weiterbildung der Praxisanleiterinnen bzw. Praxisanleitern
- Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung, Erstellen von Lehr- und Lernunterlagen Entwicklung von Lernsituationen
- Wahrnehmung der Tätigkeit als Mitglied in den Prüfungskommissionen
- Teilnahme an Schulkonferenzen
- Mitwirkung in den verschiedenen Fachgremien der Akademie
- Tätigkeit im Führungsdienst der Feuerwehr oder im Rettungsdienst
Für Beamtinnen und Beamte
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes und die gesundheitliche uneingeschränkte Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie die bestandene Laufbahnprüfung nach
- 20 LVOFeu NRW bzw. Qualifikation nach
- 21 LVOFeu NRW oder die Bereitschaft, die Anforderungen nach
- 21 LVOFeu NRW zeitnah nachzuholen und
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des
- 6 Abs. 2 NotSanG und
- eine abgeschlossene dienliche Berufsausbildung in einem Beruf im Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) in dem Studiengang Physician Assistant/Physician Assistance
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des
- 6 Abs. 2 NotSanG und
- eine abgeschlossene oder begonnene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des
- 6 Abs. 2 NotSanG. Im Fall eines begonnenen Masterstudiums ist es erforderlich, dass das Studium berufsbegleitend fortgeführt wird
- eine abgeschlossene dienliche Berufsausbildung in einem Beruf im Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) in dem Studiengang Physician Assistant/Physician Assistance
Ihre persönlichen Kompetenzen
- eine umfangreiche Praxiserfahrung im Bereich des Rettungsdienstes ist wünschenswert
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsbereitschaft
- vorausschauende, geordnete, übersichtliche und systematische Aufgabenerledigung
- ausgeprägte Sozialkompetenz besonders im Umgang mit Auszubildenden
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
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