Leiter:in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - #939365

Sie wissen, wie Finanzen funktionieren – in der Theorie, vor allem aber in der Praxis. Sie haben schon geführt, organisiert, geplant – aber Sie sind noch nicht am Ende Ihrer Entwicklung. Was Sie jetzt suchen: eine Position mit Substanz. Verantwortung, die wirkt. Raum, um Prozesse neu zu denken – und ein Umfeld, das das auch möglich macht.

Die gefeba ist ein unabhängiger Systemintegrator mit 170 Mitarbeitenden. Wir entwickeln seit über 55 Jahren anspruchsvolle Automatisierungslösungen für die Industrie – in Kundenprojekten, die nicht von der Stange sind. Unsere kaufmännischen Prozesse sollen so klar und effizient sein wie unsere Technik – und dabei genauso flexibel.

Aufgrund unseres Wachstums stellen wir uns auch kaufmännisch neu auf: Die Leitung Finanzen und Rechnungswesen wird künftig als eigenständige Position besetzt – mit Fokus auf fachlicher Tiefe, klaren Strukturen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

• Finanzbuchhaltung, Controlling und Kostenrechnung - inklusive enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung


• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB


• Steuerliche Themen in enger Abstimmung mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung


• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6–8 Mitarbeitenden


• Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Abläufe


• Bewertung projektbezogener Verträge aus kaufmännischer Sicht


• Berichtswesen und Controlling für die Geschäftsführung – regelmäßig, verständlich für Techniker, auf den Punkt


• Mitwirkung an der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen

• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation


• Relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Mittelstand


• Führungserfahrung – ob als Abteilungsleitung oder in einer ähnlichen Position


• Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling, HGB-Abschluss und Steuerfragen


• Digitale Kompetenz und ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil


• Lust auf Verantwortung, Veränderung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe


• Die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen – und gleichzeitig offen für Neues zu bleiben

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung


• Eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber


• Entwicklungsperspektive zur Übernahme von Prokura und Mitgliedschaft im Managementkreis


• 30 Tage Urlaub


• Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung


• Betriebliche Unfallversicherung – auch privat


• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen


• E-Bike-Leasing


• Gleitzeit und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten


• Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents


• Eine Unternehmenskultur, in der man auf Augenhöhe miteinander arbeitet

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Ann-Katrin Otto, Telefon 0176/1 5020 001.