HR Operations Advisor (Tier 1) - #938972
Behringwerke AG
Datum: vor 4 Tagen
Stadt: Marburg an der Lahn, HE
Vertragstyp: Ganztags
CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Arzneimittel zur Behandlung von Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten. Unsere Behandlungen sind vielversprechend für Menschen in mehr als 100 Ländern, die an Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Atemwegserkrankungen und Transplantation leiden.
Im Bereich Human Resources suchen wir für unser HR Service Center EMEA eine/n engagierte/n
HR Operations Advisor (m/w/x)– R-221677 (Vollzeit / unbefristet)
In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten unserer europäischen Standorte. Sie bearbeiten und beantworten Anfragen zu allen Human Resources-Prozessen für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch. Sie führen Prozessschritte innerhalb des HRIS-Systems Workday durch und erstellen für unsere Firmen in Deutschland und in der Schweiz die notwendigen Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und/oder Arbeitszeugnisse und stellen deren Rücklauf sicher. Sie kennen sich aus in Fragen bezüglich Rekrutierung, Vergütung/Sozialleistungen, Personalentwicklung, Ein-/Austritt etc. unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie CSL-internen HR-Richtlinien. Sie arbeiten dabei eng mit andern HR-Teammitgliedern zusammen und eskalieren bei Bedarf Problemstellungen lokal oder global weiter.
Qualifikationen
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und verfügen über gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere die Länder Deutschland und Schweiz betreffend. Vorzugsweise haben Sie bereits in einem HR Shared Services Modell in einem internationalen Unternehmen gearbeitet und verfügen über eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem engagierten Team und sind exaktes Arbeiten gewohnt. Sie wenden die gängigen MS-Office Programme an und haben idealerweise Kenntnisse eines HRIS-Systems wie z.B. Workday und sind mit dem Umgang eines Ticketsystems (Service Now) vertraut. Sie verfügen zwingend über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse runden Ihr Profil zusätzlich wertvoll ab.
Was CSL bietet: Attraktives Gehalt mit sehr guten tariflichen Leistungen, ein wertschätzendes Miteinander, training on the job und die Möglichkeit zur Remote Work.
Wenn Sie diese spannende Position in einem international tätigen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Our Benefits
We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.
About CSL Behring
CSL Behring is a global leader in developing and delivering high-quality medicines that treat people with rare and serious diseases. Our treatments offer promise for people in more than 100 countries living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. Learn more about CSL Behring .
We want CSL to reflect the world around us
As a global organisation with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL.
Do work that matters at CSL Behring!
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HR Operations Advisor (m/w/x)– R-221677 (Vollzeit / unbefristet)
In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten unserer europäischen Standorte. Sie bearbeiten und beantworten Anfragen zu allen Human Resources-Prozessen für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch. Sie führen Prozessschritte innerhalb des HRIS-Systems Workday durch und erstellen für unsere Firmen in Deutschland und in der Schweiz die notwendigen Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und/oder Arbeitszeugnisse und stellen deren Rücklauf sicher. Sie kennen sich aus in Fragen bezüglich Rekrutierung, Vergütung/Sozialleistungen, Personalentwicklung, Ein-/Austritt etc. unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie CSL-internen HR-Richtlinien. Sie arbeiten dabei eng mit andern HR-Teammitgliedern zusammen und eskalieren bei Bedarf Problemstellungen lokal oder global weiter.
Qualifikationen
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und verfügen über gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere die Länder Deutschland und Schweiz betreffend. Vorzugsweise haben Sie bereits in einem HR Shared Services Modell in einem internationalen Unternehmen gearbeitet und verfügen über eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem engagierten Team und sind exaktes Arbeiten gewohnt. Sie wenden die gängigen MS-Office Programme an und haben idealerweise Kenntnisse eines HRIS-Systems wie z.B. Workday und sind mit dem Umgang eines Ticketsystems (Service Now) vertraut. Sie verfügen zwingend über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse runden Ihr Profil zusätzlich wertvoll ab.
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