Assistent Betriebsleitung (m/w/d) - #938858

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Betriebsleitung durch eigenständige operative und administrative Tätigkeiten (z. B. Analyse, Aufbereitung und Präsentation betriebswirtschaftlicher und produktionsrelevanter Daten)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reportings
• Fachliche Vertretung der Betriebsleitung während seiner Abwesenheit
• Leitung von Projekten, z. B. von Investitionsprojekten in Anlagen- und Automatisierungstechnik
• Durchführung von Auswertungen und Potenzialanalysen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
• Überwachung und Aufbereitung der Produktions- und Betriebskennzahlen für die Geschäfts- und Betriebsleitung
• Analyse von Prozessdaten, Ableitung von Maßnahmen sowie Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanken und BI-Systemen
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre, und bringen einschlägige Führungserfahrung mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Microsoft Excel, Access und Power BI)
• Sie können Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP und Hydra) vorweisen
• Sie arbeiten analytisch, selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab
  
  

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie