HR Business Partner (m/w/d) - #938778

Unser Job ist das Metallrecycling, unsere Mission der Ressourcen- und Klimaschutz. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten.

HR Business Partner (m/w/d)

• Hauptverwaltung Lünen
• Stellen-Nr.: 153671
  
  

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Sie betreuen die Mitarbeitenden der Unternehmenszentrale und weiterer Tochtergesellschaften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle – serviceorientiert, pragmatisch und verbindlich.
• Im Recruiting übernehmen Sie eigenständig den gesamten Prozess: Anforderungen klären, Stellenausschreibungen schalten, Auswahlprozesse steuern und neue Mitarbeitende willkommen heißen.
• Sie sind hauptverantwortlich für unsere Auszubildenden in der Zentrale: – Organisation und Steuerung der gesamten Ausbildungsplanung – Koordination des Bewerbungsprozesses und Durchführung von Auswahlverfahren – Durchführung von Feedbackgesprächen, Azubi-Projekten und Veranstaltungen – Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Ausbildungsstellen
• Sie unterstützen bei personalrelevanten Fragestellungen zu Mitbestimmung und Arbeitsrecht – z. B. bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen, der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben oder arbeitsvertraglicher Regelungen.
• Sie arbeiten eng mit dem Leiter Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
  
  

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in Recruiting und Ausbildungsbetreuung
• Sie besitzen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Selbstverständlich haben Sie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und an der Begleitung junger Talente
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten sind Eigenschaften, die Arbeitskollegen und Vorgesetzte an ihnen schätzen
• Nicht zuletzt punkten sie mit einem routinierten Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
  
  

Unser Angebot für Ihren Einsatz



Benefits

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Unternehmen sowie 30 Tage Urlaub
• Diverse finanzielle Vorteile wie Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online-Shops und Fitnessstudios sowie Dienstradleasing
  
  

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.

TSR Group GmbH & Co. KG // Daniel Stevens // 02306 106-3851 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe