Project Manager - Supply Chain (w/m/d) - #938768

Req ID:487504

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Manager - Supply Chain (m/w/d) für unseren Standort in Salzgitter.

Ihre zukünftige Rolle

Stellen Sie sich einer spannenden Herausforderung und bringen Sie Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich Supply Chain Management in unser zukunftsorientiertes Unternehmen ein. Sie sind die zentrale Kontaktperson innerhalb des Projekt-Kernteams für den Bereich Supply Chain und verantworten das Management und die Koordination der Supply Chain-Aktivitäten und Schnittstellen innerhalb der zugewiesenen Projekte über die gesamte Projektdauer, vom Angebot bis zum Projektende.

Wir zählen auf Ihre Expertise in den Bereichen:

• Management und Koordination der Supply Chain-Aktivitäten innerhalb der zugewiesenen Projekte.
• Sicherstellung der Umsetzung der Gruppenanforderungen durch den Lieferanten.
• Etablierung und Abstimmung von Supply Chain-Prozessen bezüglich der Projektanforderungen.
• Überwachung und Verwaltung der Materialbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Produktionsbedürfnisse.
• Prüfung der Anforderungen und der computerisierten Bestellungen auf Übereinstimmung mit den Projektanforderungen.
• Teilnahme an hochrangigen Meetings sowie Organisation und Moderation von Besprechungen im Projekt-Kernteam.
  
  

Ihr Profil:

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als bloße Erfahrung. Daher suchen wir nach folgenden Qualitäten, die Ihnen helfen werden, in dieser Rolle zu wachsen und erfolgreich zu sein:

• Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und zusätzliche berufliche Weiterbildung (z.B. staatlich geprüfte/r Techniker/in) oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse.
• Erfahrung im Bereich Supply Chain, insbesondere im Lieferantenmanagement.
• Auditor-Hintergrund und Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP.
• Kenntnisse im Bereich Sourcing oder Qualitätssicherung.
• Proaktive Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeiten.
  
  

Unser Angebot – Was wir bieten:

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten.
  
  

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.