Spezialist (m/w/d) Lieferantenstammdaten - #937022

Warum Sie Teil unseres Einkaufteams werden sollten?

Innovation beginnt bei uns!

Im Zentrum jedes Projekts entwickeln unsere Beschaffungsteams innovative Strategien für die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen, um Qualitätspartnerschaften und ein effektives Kostenmanagement zu gewährleisten. Wir engagieren uns für nachhaltige Lösungen, die Einhaltung von Umweltstandards und eine branchenführende Leistung.

Wenn Sie in unserem Beschaffungsteam mitarbeiten, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Auswahl der besten Lieferanten und der Optimierung unserer Lieferkette. Sie werden mit einem engagierten Team zusammenarbeiten, das sich der Suche nach innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Herausforderungen einer sich ständig verändernden Branche verschrieben hat.

Als Spezialist (m/w/d) Lieferantenstammdaten arbeiten Sie im Team Vendor Master Data Management innerhalb unserer Einkaufsabteilung. Die Position ist für den Standort Blieskastel zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen begeistert Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Abteilungen Buchhaltung & Indirekter Einkauf setzen ihre digitale Transformation fort, die auf drei Säulen basiert: Organisation, Digitalisierung und Harmonisierung. Unser Ziel ist es, durch zentralisierte und qualitativ hochwertige Stammdaten, mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen.

Als Spezialist (m/w/d) Lieferantenstammdaten unterstützen Sie die Umsetzung dieser Transformation, indem Sie an der Entwicklung unseres Purchasing & Finance Master Data Governance Model mitwirken. Die Einkaufs- und Finanzstammdaten sind eine Schlüsselinformation, die von vielen anderen Abteilungen im Konzern genutzt werden, wie z.B. Rechnungswesen, direkter & indirekter Einkauf, Controlling, HR, D&I, etc.

Das erwartet Sie:

• Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung und Pflege der Lieferantenstammdaten zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Überprüfung: Analyse und Bereinigung der Stammdaten, Einhaltung von Compliance-Anforderungen
• Technische Umsetzung: Entwicklung und Pflege von Berechtigungs- und Validierungsmodellen
• Sicherstellung der Lieferantenstammdaten-Qualität: Datenharmonisierung und -standardisierung gemäß den Governance-Regeln
• Strategie: Unterstützung bei der digitalen Transformation und Datenmanagement-Initiativen
  
  

Das bringen Sie mit:

• Technisches Know-how: Eine kaufmännische Ausbildung kombiniert mit technischem Verständnis
• Industrieerfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf, Finanz- oder Rechnungswesen eines Industrieunternehmens
• Digitale Affinität: Kenntnisse in SAP MM/FI/CO, MS Office (insbesondere Excel) und Data-Mining-Tools (PowerBI, SAC, Celonis)
• Erfahrung im Datenmanagement: Datenorientierte Denkweise und Detailgenauigkeit
• Kommunikationsstärke: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zur Zusammenarbeit mit unseren lokalen und internationalen Teams, Französischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Frankreich
  
  

Warum Sie bei uns einsteigen sollten:

• Digitale Transformation – Gestalten Sie mit uns die digitale Transformation im Unternehmen innerhalb einer Schnittstellenfunktion.
• Starkes Team – Arbeiten Sie mit einem transnationalen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
• Attraktive Perspektiven – Entwickeln Sie sich in einem international erfolgreichen Unternehmen individuell weiter.
• Flexibilität - Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Für alle Mamas und Papas - Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor - Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung - Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Für alle die Mehr wollen - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen - Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
  
  

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert