Medizinische Fachangestellte für die Anmeldung (m/w/d) - #935301

Universitätsklinikum Würzburg

Datum: vor 2 Tagen

Stadt: Würzburg, BY

Vertragstyp: Ganztags

Wir bieten

Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
Attraktive Bezahlung nach TV-L incl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahres-Sonderzahlung
Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
Essenszuschuss in 5 Kantinen/Kaffeebars
Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
Breitgefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
Jobticket (Mobiles-Firmen Abo), vergünstigtes Fahrticket für den ÖPNV

Ihr Aufgabengebiet

Erste/r Ansprechpartner/in für Patienten und Ärzte
Organisatorische Aufgaben, z. B. Terminvergabe/-koordination
Administrative Aufgaben, z. B. Patientenmanagement, Dokumentationen
Allgemeine administrative Aufgaben und Archivierung von Behandlungsunterlagen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder äquivalente Ausbildung
erste Berufserfahrung in Arztpraxen oder Krankenhäusern
radiologische Kenntnisse wünschenswert - aber nicht zwingend erforderlich
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Engagement und Motivation
soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Durchsetzungsvermögen
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
SAP Kenntnisse wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssportangebote
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung

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Christina Endriß

Personal, Controlling, Qualitätsmanagement Radiologie

Tel: +49931 201 34004

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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