Abwassermeister*in In Prozessleitcenter - geförderte Weiterbildung - #934825

Abwassermeister*inIn Prozessleitcenter - geförderte Weiterbildung

• Festanstellung
• Vollzeit
• W5
• Kläranlage Seehausen
  
  

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Persönlichkeiten für unser Team des Prozessleitcenters. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und den nächsten Schritt machen? Dies mit einer klaren Perspektive und einem dynamischen Team? Wir machen's möglich!

Was Uns Ausmacht

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.
  
  

Darum Geht's

• Die Überwachung und Steuerung der Anlagen zur Abwasserableitung und -förderung, Abwasserreinigung und Schlammbehandlung.
• Das PLC ist durch seine 24/7-Besetzung der wichtigste Informationsknotenpunkt und Sie sind ein bedeutender Teil davon - auch im Krisen- und Notfallmanagement.
• Die Arbeit im Rahmen eines modernen rollierenden 3-Schichtsystems.
• Ihr Einsatz ist gefragt! Nach der Registration und der selbständigen Bewertung der Störfalle leiten Sie alle notwendigen Maßnahmen ein.
• Sie übernehmen die Analyse und Auswertung der Meldungen aus dem Prozessleitsystem.
• Auch die Erstellung von Standardberichten zur Betriebs- und Verfahrenstechnik gehört zu Ihren Aufgaben.
  
  

Und Darum Geht's Auch

• Die finanzielle und fachliche Unterstützung, um den Abschluss als Abwassermeister*inIn mit uns gemeinsam anzugehen.
• Eine Einarbeitung "on the job" mit eine*rr fachlichen Mentor*inIn und eine intensive Begleitung durch die Personalentwicklung.
• Das Tragen einer großen Verantwortung! In einem wichtigen Job tragen Sie eigeninitativ zum Allgemeinwohl der Stadt Bremen bei.
• Die vertrauensvolle sowie enge Zusammenarbeit in einem eingespielten Team.
• Jobsicherheit sowie eine klare und feste Perspektive.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.
  
  

Was Wir Suchen

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Motivierte Persönlichkeiten, welche den nächsten Schritt gehen möchten. Sie bringen eine Qualifikation aus dem gewerblichen Bereich mit (z. B. als Fachkraft für Abwassertechnik, Elektriker*inIn oder Industriemechaniker*inIn).
• Optimalerweise konnten Sie schon Erfahrungen im abwassertechnischen Bereich sammeln.
• Sie sind bereits Abwassermeister*in oder vergleichbar? Berufserfahrene sind ebenso willkommen!
• Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus.
• Sie sind geübt in der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innenInnen.
• Der Umgang mit relevanten Softwareprodukten ist Ihnen nicht unbekannt und macht Ihnen Freude.
• Gemeinsam etwas erreichen. Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude.
• Sie bringen die Bereitschaft, in Wechselschichten zu arbeiten, mit und profitieren im Gegenzug von Vorteilen wie z. B. 6 Extra-Urlaubstagen.
  
  

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. mobile und flexible Arbeit, täglich leckeres Essen in der Kantine (auch zum Mitnehmen), Betriebssport inkl. Firmenfitness, Jobticket und Jobrad, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vieles mehr.

Passt? Dann nicht länger warten!

Wir freuen uns, wenn Sie sich direkt bei uns über unser Bewerberportal bewerben.

Jetzt bewerben!

Ansprechpartner*inIn

• Thomas Buggel-Navarro Personalreferent
• Telefon (0421) 988-1437
• E-Mail [email protected]
  

Läuft Mit Uns

• Beruf & Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innenInnengespräche
• Mitarbeiter*innenInnenvorteile
• Moderne IT Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport & Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• Und vieles mehr
  
  

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