Abteilungsleiter (m/w/d) Unternehmenssteuerung und -entwicklung - #934636
SOKA-DACH
Datum: vor 3 Tagen
Stadt: Wiesbaden, HE
Vertragstyp: Ganztags
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Die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks – SOKA-DACH – sind als Dienstleister für bundesweit mehr als 14.500 Betriebe des Dachdeckerhandwerks mit ca. 64.000 Beschäftigten tätig. Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Leistungen für die Arbeitgeber sowie die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleiter (m/w/d)
Unternehmenssteuerung und -entwicklung
Ihre Mission:
Die Abteilung Unternehmenssteuerung und -entwicklung trägt maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und operativen Effizienz von SOKA-DACH bei. In Ihrer Schlüsselposition als Abteilungsleitung laufen die wichtigsten Fäden zusammen: Sie verantworten die Bereiche Risikomanagement, Organisationsmanagement sowie Partnermanagement. Ihre Mission: Risiken steuern, Prozesse optimieren und Wirtschaftlichkeit sichern – für eine transparente, effiziente und zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung und -entwicklung.
Ihre Aufgaben:
Sie stellen ein strategisches Risikomanagement sicher und entwickeln dieses laufend weiter, um Transparenz zu schaffen und das Unternehmen sicher in die Zukunft zu steuern.
Die Konzeption und Gesamtverantwortung für strategische Projekte Ihrer Abteilung liegt in Ihren Händen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Zukunftsorientierte Strategien und Prozesse für eine effiziente Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln und implementieren Sie mit einem klaren Blick für nachhaltige Optimierungen.
Unser Partnermanagement gestalten Sie vorausschauend, konsolidieren Lieferantenbeziehungen strategisch und optimieren Kosten sowie Prozesse.
Regulatorische Veränderungen behalten Sie stets im Blick, bewerten deren Auswirkungen und steuern die reibungslose Umsetzung innerhalb Ihrer Abteilung.
Sie führen die Abteilung mit strategischem Weitblick, bündeln das Know-how erfahrener Fachexperten und setzen gezielt Impulse, um die Unternehmensziele effizient zu erreichen. Dabei schaffen Sie ein leistungsstarkes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Mit unternehmerischem Denken steuern Sie die Personal-, Budget- und Kapazitätsplanung und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie gleichzeitig zentrale Prozesse und Strukturen weiterentwickeln.
Damit überzeugen Sie uns:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
Mit langjähriger Berufserfahrung im Risikomanagement bringen Sie umfangreiche Expertise mit. Zusätzliche Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
Sie haben umfassende Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team gezielt zu motivieren und in seiner Entwicklung zu fördern.
Ihr souveränes und zielorientiertes Auftreten gegenüber allen Stakeholdern zeichnet Sie aus. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig und handeln lösungsorientiert.
Mit einem klaren unternehmerischen Denken treffen Sie strategische Entscheidungen, die sowohl den kurzfristigen als auch den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichern.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:
In unserem Unternehmen sind Annehmlichkeiten wie frisches Obst und Kaffee am Arbeitsplatz Standard, nicht die Ausnahme. Doch damit nicht genug:
Ihr Gehalt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden übertrifft den Durchschnitt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklung.
Gesundheit und Komfort sind bei uns Teil des Arbeitsalltags. Sie können sich Ihren eigenen Stellplatz in unserer Tiefgarage sichern, und für leidenschaftliche Radfahrer bieten wir ein Dienstrad-Leasing-Programm an, damit Sie bequem mit Ihrem Traumfahrrad zur Arbeit kommen können. Einmal pro Woche können Sie sich bei einer Massage entspannen.
Die Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Freuen Sie sich zusätzlich auf arbeitsfreie Tage an den Brückentagen nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam, in der Weihnachtszeit von Heiligabend bis Silvester sowie an Ihrem Geburtstag.
Unser Büro ist weit mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine Umgebung, die Ihre Produktivität steigert. Wir setzen auf ergonomische Stühle und Schreibtische, vermeiden Großraumbüros und stellen modernste IT-Infrastruktur zur Verfügung.
Willkommen in einem Unternehmen, das Ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt und zu dem Sie gerne zur Arbeit kommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an personalservice(at)soka-dach.de.
Ihre Ansprechpartnerin ist Henriette Paul: 0611-1601-137
Die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks – SOKA-DACH – sind als Dienstleister für bundesweit mehr als 14.500 Betriebe des Dachdeckerhandwerks mit ca. 64.000 Beschäftigten tätig. Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Leistungen für die Arbeitgeber sowie die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleiter (m/w/d)
Unternehmenssteuerung und -entwicklung
Ihre Mission:
Die Abteilung Unternehmenssteuerung und -entwicklung trägt maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und operativen Effizienz von SOKA-DACH bei. In Ihrer Schlüsselposition als Abteilungsleitung laufen die wichtigsten Fäden zusammen: Sie verantworten die Bereiche Risikomanagement, Organisationsmanagement sowie Partnermanagement. Ihre Mission: Risiken steuern, Prozesse optimieren und Wirtschaftlichkeit sichern – für eine transparente, effiziente und zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung und -entwicklung.
Ihre Aufgaben:
Sie stellen ein strategisches Risikomanagement sicher und entwickeln dieses laufend weiter, um Transparenz zu schaffen und das Unternehmen sicher in die Zukunft zu steuern.
Die Konzeption und Gesamtverantwortung für strategische Projekte Ihrer Abteilung liegt in Ihren Händen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Zukunftsorientierte Strategien und Prozesse für eine effiziente Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln und implementieren Sie mit einem klaren Blick für nachhaltige Optimierungen.
Unser Partnermanagement gestalten Sie vorausschauend, konsolidieren Lieferantenbeziehungen strategisch und optimieren Kosten sowie Prozesse.
Regulatorische Veränderungen behalten Sie stets im Blick, bewerten deren Auswirkungen und steuern die reibungslose Umsetzung innerhalb Ihrer Abteilung.
Sie führen die Abteilung mit strategischem Weitblick, bündeln das Know-how erfahrener Fachexperten und setzen gezielt Impulse, um die Unternehmensziele effizient zu erreichen. Dabei schaffen Sie ein leistungsstarkes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Mit unternehmerischem Denken steuern Sie die Personal-, Budget- und Kapazitätsplanung und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie gleichzeitig zentrale Prozesse und Strukturen weiterentwickeln.
Damit überzeugen Sie uns:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
Mit langjähriger Berufserfahrung im Risikomanagement bringen Sie umfangreiche Expertise mit. Zusätzliche Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
Sie haben umfassende Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team gezielt zu motivieren und in seiner Entwicklung zu fördern.
Ihr souveränes und zielorientiertes Auftreten gegenüber allen Stakeholdern zeichnet Sie aus. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig und handeln lösungsorientiert.
Mit einem klaren unternehmerischen Denken treffen Sie strategische Entscheidungen, die sowohl den kurzfristigen als auch den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichern.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:
In unserem Unternehmen sind Annehmlichkeiten wie frisches Obst und Kaffee am Arbeitsplatz Standard, nicht die Ausnahme. Doch damit nicht genug:
Ihr Gehalt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden übertrifft den Durchschnitt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklung.
Gesundheit und Komfort sind bei uns Teil des Arbeitsalltags. Sie können sich Ihren eigenen Stellplatz in unserer Tiefgarage sichern, und für leidenschaftliche Radfahrer bieten wir ein Dienstrad-Leasing-Programm an, damit Sie bequem mit Ihrem Traumfahrrad zur Arbeit kommen können. Einmal pro Woche können Sie sich bei einer Massage entspannen.
Die Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Freuen Sie sich zusätzlich auf arbeitsfreie Tage an den Brückentagen nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam, in der Weihnachtszeit von Heiligabend bis Silvester sowie an Ihrem Geburtstag.
Unser Büro ist weit mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine Umgebung, die Ihre Produktivität steigert. Wir setzen auf ergonomische Stühle und Schreibtische, vermeiden Großraumbüros und stellen modernste IT-Infrastruktur zur Verfügung.
Willkommen in einem Unternehmen, das Ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt und zu dem Sie gerne zur Arbeit kommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an personalservice(at)soka-dach.de.
Ihre Ansprechpartnerin ist Henriette Paul: 0611-1601-137
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