IT Auditor (m/w/d) - #932704

• Unterstützung der Prüfungen von IT-Prozessen sowie IT-Systemen und Infrastrukturen hinsichtlich Angemessenheit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Effizienz unter Berücksichtigung der jeweiligen regulatorischen Vorgaben
• Vorbereitung von Prüfungs- und Beratungsprojekten in unterschiedlichen Fachbereichen der MANN+HUMMEL Gruppe durch die Erstellung von Datenanalysen
• Evaluierung der Angemessenheit und Wirksamkeit interner Kontrollsysteme und der damit verbundenen Durchführung von Prozessanalysen, Interviews und Funktionstests
• Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen auf Grundlage identifizierter Prozessabweichungen und -risiken
• Berichterstellung in überwiegend englischer Sprache inklusive Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit der geprüften Einheit und dem Leiter der Group Internal Audit
• Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen des etablierten Follow-Up Prozesses
• Support bei der Weiterentwicklung der Audit-Standards in der MANN+HUMMEL Gruppe mit Fokus auf die Bereiche IT-Audit, IT-Compliance sowie Massendatenanalysen (Data Analytics)

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Relevante Berufsexamina (z.B. CISA, CRISK), bzw. der Wunsch diese anzustreben von Vorteil
• Berufserfahrung: Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzen oder IT mit Schwerpunkt in der Produktionsbranche
• Fachkompetenz:
  • Erste Prozesskenntnisse in der Fertigungsindustrie
  • SAP-Erfahrung, idealerweise mit Bezug zur SAP Basis
  • Datenanalysefähigkeiten (tabellen- und berichtsgestützte Datenextraktion) und idealerweise erste Erfahrungen mit etablierten Tools wie IDEA/ACL
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
• Persönlichkeit:
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken
  • Bereitschaft, sich ständig mit neuen und komplexen Themen und Herausforderungen auseinanderzusetzen und in entsprechende Prüfungsprojekte umzusetzen
  • Durchsetzungsfähige Persönlichkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sowie Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif