HR Generalist (m/w/d) Auslandsrecruiting & Qualifizierung - #931179
ATU
Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Weiden, BY
Vertragstyp: Ganztags
Unternehmensbeschreibung
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.100 Beschäftigten.
Stellenbeschreibung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.100 Beschäftigten.
Stellenbeschreibung
- Gehalt:ab 40.000€
- Vollzeitoder Teilzeit ab 30Std.
- mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- Arbeitstage Mo-Fr
- bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits
- verantworte und koordiniere im Bereich Talent Acquisition das Auslandsrecruiting in Zusammenarbeit mit unserem Master Vendor, einschließlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
- treibe unsere Qualifizierungsoffensive voran: screene und bewerte Qualifikationen bereits beschäftigter Mitarbeiter mit ausländischer Herkunft, identifiziere Entwicklungspotenzialeund gezielteMaßnahmen zur Anerkennung und Weiterqualifizierung
- wickle Antragsverfahren und sonstigeadministrativeFormalitäten im Rahmen des Auslandsrecruitings ab
- baue eine Prozess-,Dokumentations- und Reportingstruktur für den Bereich Auslandsrecruiting innerhalb des Unternehmens auf und kooperiere dabei eng mit angrenzenden Fachabteilungen wie HR Service-Center oder Legal
- erfahren im Bereich HR/Personal, Recruiting, Bildungsträger, Behörden, Expat-Management oder Personaldienstleister/Maser Vendor/ On Site Managementmit Schwerpunkt Auslandsrecruiting und Qualifizierung
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Verfahren der Einreiseund Anerkennungausländischer Qualifikationen
- starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren und zu optimieren
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
- fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.
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