Simulation Engineer (m/w/d) for propulsion system models - #930519

Stellenbeschreibung

Aufgaben Das erwartet Sie bei uns:

• Erstellung, Plausibilisierung und Validierung von Simulationsmodellen, z.B. GT Power oder Simulink
• Definition und Ableitung von Testfällen aus Anforderungen zur Untersuchung von Antriebskonzepte und Durchführung von Tests
• Einbindung zusätzlicher Simulationsmodelle aus anderen Abteilungen (z.B. Simulink-Modelle der Steuerungssoftware) in die Simulationsumgebung
• Auswertung und Dokumentation der Simulationsergebnisse, ggf. Abgleich mit Messdaten und Definition von geeigneten Messkampagnen zur Validierung der Simulation
• Mitarbeit in Projektteams
• Entwicklung von Lösungsansätzen zur Optimierung der untersuchten Systeme im Hinblick auf die Kundenanforderungen
  
  

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit einer Spezialisierung in den Bereichen Verbrennungsmotoren, Luft- und Raumfahrttechnik, Thermodynamik oder vergleichbar
• Passion für mathematische Modelle, Programmierung und Simulationen
• Kenntnisse in der Programmierung (Matlab-Simulink, C) sind von Vorteil
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries

Interim Recruiter

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent