Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) - #930000

DEINE AUFGABEN

Wir bieten Dir:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Selbständiges Arbeiten mit einem tollen und engagierten Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Bike-Leasing und eine FitX Kooperation
• Corporate Benefits
  
  

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für das Recruitment in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
• Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell drei Recruitern sowie laufende Weiterentwicklung des Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
• Laufendes Reporting ausgewählter KPIs inklusive entsprechender Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Überblick und Koordination aller Bedarfe in Abstimmung mit den internen Stakeholdern
• Laufende Priorisierung der Recruiting Kapazitäten inkl. Überprüfung der Sourcing Channel hinsichtlich Effizienz und Wirksamkeit
• Budgetplanung und -überwachung
• Leitung bzw. Teilnahme an nationalen wie auch internationalen Projekten und wichtiger Bestandteil der international Recruitment Manager Runde
• Aktive Übernahme einzelner Vakanzen inkl. Sourcing, Führung von Vorstellungsgesprächen, etc.
  
  

Als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) wirst du direkt an unseren HR Manager DACH-P und indirekt an den Global Recruitment Manager berichten. Zudem hast du regelmäßigen Kontakt mit unseren lokalen Führungskräften im Sales Bereich.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment, vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Konzernumfeld, sowie erste Führungserfahrung
• Kenntnisse des Einzelhandels oder vergleichbar Service orientierten Industrie von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit kreativen Sourcing Methoden und/oder insbesondere Social Media Recruitment gesammelt. Sollte dies (bisher) nicht der Fall sein, brennst du aber darauf mehr zu erfahren und dein Team hier täglich zu inspirieren
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für regelmäßige nationale und international Reisen
  
  

Möchtest Du als Teamleader Recruitment DACH Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

DEINE AUFGABEN

Wir bieten Dir:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Selbständiges Arbeiten mit einem tollen und engagierten Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Bike-Leasing und eine FitX Kooperation
• Corporate Benefits
  
  

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für das Recruitment in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
• Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell drei Recruitern sowie laufende Weiterentwicklung des Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
• Laufendes Reporting ausgewählter KPIs inklusive entsprechender Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Überblick und Koordination aller Bedarfe in Abstimmung mit den internen Stakeholdern
• Laufende Priorisierung der Recruiting Kapazitäten inkl. Überprüfung der Sourcing Channel hinsichtlich Effizienz und Wirksamkeit
• Budgetplanung und -überwachung
• Leitung bzw. Teilnahme an nationalen wie auch internationalen Projekten und wichtiger Bestandteil der international Recruitment Manager Runde
• Aktive Übernahme einzelner Vakanzen inkl. Sourcing, Führung von Vorstellungsgesprächen, etc.
  
  

Als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) wirst du direkt an unseren HR Manager DACH-P und indirekt an den Global Recruitment Manager berichten. Zudem hast du regelmäßigen Kontakt mit unseren lokalen Führungskräften im Sales Bereich.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment, vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Konzernumfeld, sowie erste Führungserfahrung
• Kenntnisse des Einzelhandels oder vergleichbar Service orientierten Industrie von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit kreativen Sourcing Methoden und/oder insbesondere Social Media Recruitment gesammelt. Sollte dies (bisher) nicht der Fall sein, brennst du aber darauf mehr zu erfahren und dein Team hier täglich zu inspirieren
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für regelmäßige nationale und international Reisen
  
  

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