Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) - #929836

Wir bieten

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären Team aus Ärzten, Technikern und weiteren medizinischen und therapeutischen Fachdisziplinen. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung. Würzburg ermöglicht eine hohe Lebensqualität in einem attraktiven Umfeld im Süden von Deutschland.

Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit an experimentellen Studien im Bereich Innen- und Mittelohrforschung im Rahmen eines industriegeförderten Drittmittelprojektes
• Laboruntersuchungen mit Hör-Implantatsystemen
• Durchführung von intraoperativen Messungen
• Mitarbeit bzw. das Verfassen von englischsprachigen Publikationen
• Die Möglichkeit zu einer naturwissenschaftlichen Promotion besteht und wird ausdrücklich erwünscht
  
  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. / Master) der Naturwissenschaften (Physik), Elektrotechnik / Elektronik oder Hörtechnik/Audiologie
• Erfahrungen in Hörforschung sind von Vorteil
• Programmierkenntnisse z.B. Matlab, Python, LabView
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit, gute kommunikative Fähigkeiten mit einem positiven Erscheinungsbild und freundlichem Auftreten
• Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen auf dem Gebiet der HNO Heilkunde
  
  

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
  
  

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Prof. Dr.-Ing. Mario Cebulla

Leitung exp. Audiologie/Elektrophys.

Tel: +49931 201 21743

Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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