HR Business Partner (m/w/d) - #929248

DAKO GmbH


Datum: vor 1 Woche
Stadt: Jena, TH
Vertragstyp: Ganztags
  • DAKO GmbH
  • 07747 Jena
  • Personalwesen, HR

Als HR Business Partner in der DAKO GmbH stehst du für Kommunikation auf Augenhöhe, sorgst für ein konstruktives Miteinander und setzt Impulse zur Umsetzung und Pflege einer agilen Unternehmenskultur. Du trägst mit deiner Coaching- und Trainingserfahrung im Personalumfeld wesentlich zur positiven Weiterentwicklung der dir zugeordneten Unternehmensbereiche bei. Du begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationentwicklungsprozesse. Für unsere einen ausgewählten Bereich suchen wir daher einen kompetenten Ansprechpartner mit Herz.

Welche Aufgaben Dich Erwarten

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Strategieumsetzung
  • Unterstützung zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Coaching der Führungskräfte zu Personal- und Teamentwicklungsaufgaben
  • Analysieren und Erkennen von Veränderungen und aktive Begleitung der zugeordneten Bereiche
  • Analyse, Gestaltung und Umsetzungen von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und –bindung
  • Implementierung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten, sowie die Durchführung und Weiterentwicklung von internen Trainingsangeboten
  • Unterstützung des Recruitings neuer Mitarbeiter für die zugeordneten Unternehmensbereiche

Womit Du Uns Begeisterst

  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an strategischen Zusammenhängen
  • Ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Psychologie oder angrenzenden Bereichen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der (strategischen) Personalentwicklung
  • Weiterbildungen als Trainer, Moderator oder Coach ist von Vorteil
  • Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert

Darum DAKO

# Bei uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein hippes Wort, sondern gelebter Teil der Firmenkultur

# Unser familiäres Betriebsklima ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt

# Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem expandierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

# Kontinuierliche Weiterbildungen & Trainings-on-the-Job

# Möglichkeiten des Mobilen Arbeiten

# Ein sicherer Arbeitsplatz mit festem Gehalt Und ganz konkret:

  • flexible Arbeitszeiten
  • bis zu 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten möglich
  • Teamevents
  • Mitarbeiterschulungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagment
  • Jubiläumszahlungen
  • klimatisierte Büros
  • Kindergartenzuschuss
  • kostenlose Getränke
  • Eventküche
  • Psychologen Online Dienst
  • Obstkörbe
  • kostenlose Parkplätze
  • Jobrad

WILLST DU DIE ZUKUNFT UNSERES UNTERNEHMENS MITGESTALTEN?

Dann sende bitte deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Peggy Kretzer
  • Leiterin Personalentwicklung

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