Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Analyse und Modellierung von Agrarökosystemen - #871252

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften in Witzenhausen– Fachgebiet Analyse und Modellierung von Agrarökosystemen (Prof. Dr. Christoph Gornott)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 13.05.2024

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 37276

befristet für 3 Jahre, PostDoc oder PhD mit 75 % von Vollbeschäftigung. Die Stelle kann bei Interesse ggf. bis auf Vollzeit aufgestockt werden.

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre gem.

• 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Möglichkeit zur Habilitation (PostDoc) oder Promotion (PhD) ist gegeben.
  
  

Das Fachgebiet Analyse und Modellierung von Agrarökosystemen arbeitet eng mit der Arbeitsgruppe Anpassung in Agrarsystemen am Potsdamer Institut für Klimafolgenforschung (PIK) zusammen.

Wir suchen einen PhD oder PostDoc auf dem Gebiet der prozessbasierten Ertragsmodellierung um Klimaauswirkungen abzuschätzen und daraus Anpassungsmaßnahmen für die Landwirtschaft abzuleiten. In Zusammenarbeit mit dem PIK, anderen Universitäten, Forschungsinstituten und internationalen Organisationen sollen Forschungsergebnisse wissenschaftlich publiziert und Stakeholdern zugänglich gemacht werden.

Aufgaben:

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Klimafolgenabschätzung in der Landwirtschaft. Die Schwerpunktbereiche richten sich nach den Interessen und Ideen der Bewerber sowie nach den Projektvorgaben.
• Mitentwicklung eines prozessbasierten Rahmens zur Schätzung des Anteils der beobachteten landwirtschaftlichen Produktionsverluste, die auf den Klimawandel zurückzuführen sind, unter Berücksichtigung einer Reihe von Klimagefahren.
• Aufbereitung und Analyse historischer und kontrafaktischer Klimadaten ohne Klimawandel, zum Beispiel aus den Projekten ISIMIP oder CMIP6, für ausgewählte Fallstudien.
• Anwendung von prozessbasierten Erntemodellen unter Verwendung der beschriebenen Klimadaten mit dem Ziel, den Anteil der Ernteverluste zu bestimmen, der auf Veränderungen des mittleren Klimas oder auf extreme Klima- und Wetterereignisse zurückzuführen ist.
• Koordinierung und Mitwirkung bei der Durchführung von Forschungsprojekten durch enge Zusammenarbeit mit anderen Forschenden der Universität Kassel, dem PIK sowie den beteiligten Interessengruppen.
• Verfassen und Veröffentlichen von Artikeln in Fachzeitschriften mit Peer-Review, in denen die Ergebnisse der Forschungsprojekte hervorgehoben werden, und Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen.
• Kontaktaufnahme und Pflege der Kommunikation mit den Projektgebern, Beantwortung von Informationsanfragen, Vorbereitung von Projektfortschrittsberichten und Strategiepapieren.
• Unterstützung bei der Datenerhebung und -analyse.
• Unterstützung des Fachgebiets im Bereich der Lehre
• Verwaltung von Projekten, Entwicklung neuer Projektvorschläge und Beantragung von Finanzmitteln.
  
  

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der Bereiche Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Geographie, Umweltwissenschaft, Klimawissenschaft oder ähnlichen Fachrichtungen. Liegt eine abgeschlossene Promotion vor, besteht die Möglichkeit zur Habilitation. Der geforderte Abschluss muss zum Einstellungstermin vorliegen
• Solides Verständnis der Klimaeinflüsse auf die Ertragsbildung. Erfahrungen im Umgang mit prozessbasierten Ertragsmodellen.
• Sie haben Erfahrung oder Interesse an prozessbasierter Erntemodellierung oder verwandter Klimafolgenmodellierung.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse in Statistik, Programmierkenntnisse in R oder Python. Sie sind vertraut mit großen Datensätzen und entsprechenden Dateiformaten (z. B. NetCDF).
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exzellente wissenschaftliche Schreibfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift.
• Sie sind in der Lage, unabhängig, zielorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Ausarbeitung von Forschungsvorschlägen sind von Vorteil.
  
  

Von den Bewerber:innen sind neben einem Anschreiben (1-2 Seiten), Lebenslauf, Publikationsliste und relevanten Zeugnissen eine kurze schriftliche Arbeitsprobe (2-8 Seiten) oder ein Journalartikel in einer PDF Datei einzureichen. Bitte geben Sie auch an, ob Sie sich auf die PhD oder die PostDoc Position bewerben.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Christoph Gornott, gornott(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
  
  

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  
  

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und

FAQ

zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebotDie Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.