Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand*in - #870704

In der Fakultät für Biologie, Bereich Verhaltensökologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand*in

Kennziffer: Wiss24182; Start nächstmöglich; Teilzeit 65 %; Vergütung nach E13 TV-L; befristet

Die Abteilung Verhaltensökologie untersucht Verhaltensinteraktionen zwischen Individuen im Hinblick auf die ökologischen Einflüsse. Insbesondere wird hierbei die Funktion und der Mechanismus der chemischen Kommunikation, die Auswirkung von Hautbakterien auf den Körpergeruch, die Funktion des Bürzeldrüsensekrets von Vögeln, die Verhaltensanpassung an vom Menschen verursachte Umweltveränderungen, die Ursachen und Folgen individueller Variationen im Darmmikrobiom sowie die Nischenwahl und die Anpassung an die Umwelt untersucht. Bei den von uns untersuchten Arten handelt es sich hauptsächlich um Wirbeltiere wie Sperlingsvögel (Taeniopygia guttata, Parus major, Cyanistes caeruleus, Charadriidae), Salamander (Salamandra salamandra) oder Fledermäuse. Obwohl lange unbekannt, sind Vögel sehr gut in der Lage, zu riechen, und es konnte in vorherigen Studien gezeigt werden, dass z. B. Zebrafinken, aber auch andere Prachtfinken, verwandte von nicht verwandten Artgenossen am Geruch unterscheiden können. Der*Die Stelleninhaber*in bearbeitet in dem Forschungsprojekt die noch offene Frage, wie sehr dieses Verhalten durch Bekanntheit und/oder genetische Ähnlichkeit beeinflusst wird.

Ihre Aufgaben

• Forschungsaufgaben (75 %):
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Verhaltensexperimenten zur Wichtigkeit von sozialen und genetischen Faktoren bei der Geschwisterkonkurrenz und Verwandtenerkennung
  • Analysen von Körpergerüchen adulter Zebrafinken: Probennahme, Aufarbeitung, chemische Analyse, Auswertung
  • Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf Tagungen oder durch Publikationen
• Lehraufgaben (20 %):
  • Unterstützung der Lehre im Arbeitsbereich
• Sonstige Aufgaben (5 %):
  • Beteiligung an der Organisation im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder gleichwertig) in einem relevanten Feld (z.B. Biologie, Ökologie, Evolutionsbiologie, Verhaltensbiologie)
• Interesse an verhaltensökologischen Fragestellungen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen bei der Durchführung von Verhaltensexperimenten und/oder chemischen Analysen
• Erfahrung mit statistischen Analysen, vorzugsweise mit der Software R
• Erfahrung mit Ethogrammen und Videoanalysen von Verhaltensexperimenten
• Nachweis über den tierexperimentellen Umgang mit Tieren, wie z. B. eine Beringungslizenz oder der Besuch eines Tierversuchskurses (Felasa o.ä.)

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/3314/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_lang=de

Kontakt

• Prof. Dr. Barbara Caspers
• 0521 106-2825
• [email protected]

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Biologie
• Prof. Dr. Barbara Caspers
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.