Sach­be­ar­bei­ter*in - #869083

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Sachbearbeiter*in

EG 8/A 8

für die Arbeitsgruppe „Kontenpflege, Klärungslisten, Rückzahlungen“ im Sachgebiet Debitorenbuchhaltung des Fachbereichs Finanzen.

Es erwartet Sie ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um die Einnahmebuchhaltung der Landeshauptstadt Hannover, ein nettes, aufgeschlossenes Team, sowie eine mehrstufige Einarbeitung, in der Sie von erfahrenen Kolleg*innen durchgehend begleitet und unterstützt werden.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Bearbeiten eines festgelegten Teils der Klärungsliste, d.h. der Zahlungen, deren maschinelle Zuordnung nicht möglich war
• Eigenverantwortliche buchhalterische Bearbeitung eines abgegrenzten Bereichs der Kassenkonten
• Prüfung von Überzahlungen einschließlich der rechtlichen Prüfung, ob Beträge zurückgezahlt werden können
• Erledigung des Schriftverkehrs mit den Zahlungspflichtigen bzw. deren Bevollmächtigten
• Beantwortung telefonischer Anfragen der Zahlungspflichtigen bzw. deren Bevollmächtigter sowie der Fachbereiche
• Selbstständiges Erstellen von Kontoauszügen u.a. auch bei kritischen Steuerfällen einschließlich der Fertigung eines Leistungsbescheides über die Verwaltungskosten

Sie verfügen über

• eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf oder
• die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können.
• Die mit Zahlungsvorgängen betrauten Bediensteten der Finanzbuchhaltung und die Bediensteten der Vollstreckung sollen nicht untereinander bis zum dritten Grade verwandt, bis zum zweiten Grade verschwägert, durch Ehe/Lebenspartnerschaft verbunden oder deren bzw. dessen Lebensgefährt*in sein. Ferner müssen die Voraussetzungen zur Erteilung einer Kassenvollmacht vorliegen.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Teamfähigkeit
• Gutes Zahlenverständnis
• Aufgeschlossenheit
• Zuverlässigkeit
• Allgemeine EDV-Kenntnisse, sowie die Bereitschaft, sich die erforderlichen SAP Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 8 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8 .

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Osenberg (Tel. 0511/168-42646, [email protected] (mailto:[email protected]) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Behmann (Tel. 0511/168-42052, [email protected] (mailto:[email protected]) ) oder Frau Müller (Tel. 0511/168-43161, [email protected] (mailto:[email protected]) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 20.50-2024-01-DZ online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) .

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.