Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - #868579

• Bewerbungsfrist 23. Mai 2024
• Ort Berlin

Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt Ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.

Wir suchen am Standort Berlin eine / einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)

• Entgeltgruppe 13 TVöD
• Vollzeit / Teilzeit
• unbefristet

Die Gruppe "Arbeitsschutzsysteme im Wandel / Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen" befasst sich mit der Leistungsfähigkeit und möglichen Bedarfen zur Weiterentwicklung der betrieblichen und überbetrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Im Fokus stehen Analysen zur Frage, wie angemessen und wirksam Prozesse und Strukturen des Arbeitsschutzes sind und im Wandel der Arbeitswelt bleiben.

Eine übergeordnete Aufgabe der Gruppe ist die Koordinierung und Zusammenführung verschiedener fachlicher Perspektiven und Expertisen zum Arbeitsschutzsystem. In diesem Zusammenhang nimmt die Gruppe "Arbeitsschutzsysteme im Wandel / Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen" auch die Geschäftsführung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA) wahr. Der ASGA berät das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in allen Fragen des Arbeitsschutzes in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Geschäftsführung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA)
• Kontinuierlicher Austausch und Zusammenarbeit mit dem ASGA-Vorsitz sowie dem für den ASGA zuständigen Fachreferat des BMAS
• Koordinierung und Begleitung der fachlichen Beiträge und der Beteiligung der BAuA in den Projektgruppen des ASGA
• Sekundärdatenanalysen sowie systematische Aufbereitung von vorhandenen Forschungserkenntnissen- und Gestaltungswissen zur betrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• Koordinierung und eigene Beiträge zur Konzeption und Umsetzung einer BAuA Betriebsbefragung sowie deren wissenschaftliche Ergebnisaufbereitung
• Ausbau von Kooperationen und Vernetzungen mit wissenschaftlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Netzwerken und Experten im Forschungsfeld
• Wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Aufbereitung von Forschungsergebnissen für den Transfer in Politik und Praxis

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master mit mindestens 300 ECTS bzw. Universitätsdiplom) vorzugsweise im Bereich Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaften, Organisationssoziologie oder in verwandten Disziplinen
• Einschlägige quantitativ-empirische wissenschaftliche Ausrichtung und sehr gute Erfahrungen in der Analyse von Befragungsdaten (Sekundäranalysen) mit gängiger Statistik-Software (z. B. Stata, SPSS) sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Befragungen
• Erfahrungen im Hinblick auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und auf inhaltliche Vernetzung in und zwischen Organisationen
• Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Freude an interdisziplinärem Denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Interesse an forschungspolitisch-relevanten und praxisorientierten Fragestellungen der betrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Fähigkeit zur zielgruppenorientierten sowie vertrauensvollen Kommunikation
• Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz; ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Wünschenswert:

• Promotion
• Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation/ wissenschaftlichen Politikberatung

Wir bieten:

• zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
• moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem
• individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung
• vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 23.05.2024 (Stellen-ID. 1123654).

Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Tanja Kohlwey, Tel. 0231 9071-2331 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sommer, Tel. 030 51548-4212.