Head of Procurement & Supply Chain Management (m/w/d) - #1002071

unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Operations Support in Nürnberg.

Wir über uns – Keeping people and society safe

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. In Nürnberg sind wir im Bereich EW auf Airborne Radar Electronic Support Measures (R-ESM), Electronic Countermeasure (ECM), Communication Intelligence (COMINT), Communications Electronic Support Measures (C-ESM) und auf die Fusion von Daten verschiedener Sensoren spezialisiert.

Was Sie erwartet:

Als Head of Procurement & Supply Chain Management (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für Einkauf, Supply Chain und Logistik. Sie sorgen für stabile Abläufe, realisieren nachhaltige Kosteneffizienzen und entwickeln leistungsfähige Lieferanten‑ und Stakeholderbeziehungen weiter. Zudem treiben Sie moderne, prozessorientierte SCM‑Strukturen und skalierbare Logistiklösungen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums voran.

• Disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams in Einkauf, Supply Chain Management und Lagerlogistik
• Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Procurement‑ und SCM‑Organisation, einschließlich Bestandsoptimierung, Bedarfsplanung, Auftragsabwicklung und Logistikkoordination
• Aufbau und Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Personalgewinnung sowie nachhaltige Talententwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Product Operations und Engineering zur Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit und termingerechten Versorgung
• Aufbau und Optimierung leistungsfähiger SCM‑ und Logistikprozesse zur nachhaltigen Unterstützung des Unternehmenswachstums
• Gesamtverantwortung für sämtliche Beschaffungsaktivitäten, inkl. strategischem Einkauf, Lieferanten- und Vertragsmanagement sowie Kosten- und Effizienzoptimierung
• Leitung der Einführung eines ERP‑Systems zur weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung der SCM‑Organisation
• Teilweise Verantwortung im Bereich Exportkontrolle unter Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben sowie Sicherstellung der Vertretungsregelung
• Strategische Planung und KPI‑basierte Steuerung zur Sicherstellung operativer Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Wachstums
  
  
  

So überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung und Budgetplanung
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, strategischem Einkauf, Supply Chain Management und Logistik
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise einschließlich ERP-Implementierungen
• Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Reisebereitschaft
  
  
  

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
• Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
• Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
• Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
• Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
• Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden