Social Brand Coordinator (m/w/d) L'Oréal Paris - #1001873

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als Social Brand Coordinator (m/w/d) L'Oréal Paris bist Du das organisatorische und analytische Herzstück unseres Marketingteams: Du verbindest datenbasierte Insights mit operativer Exzellenz, treibst digitale Kampagnen sowie Influencer-Projekte voran und schaffst so die perfekte Basis für den nachhaltigen Erfolg unserer Beauty-Marken.

Deine Aufgaben

• Projektmanagement: Du unterstützt die Marketingteams operativ, koordinierst internationale Korrespondenz und steuerst Launch-Projekte sowie Grawa-Bestellungen sicher.
• Marktanalyse & Reporting: Du analysierst Abverkaufszahlen sowie Nielsen/GfK-Daten für Monthly Reportings und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor.
• Content & Brand Activation: Du unterstützt bei POS-Maßnahmen und wirkst aktiv bei der Planung marktspezifischer Events mit.
• A&I & Social Media: Du unterstützt das Hair Care Team aktiv bei Influencer-Kampagnen und bringst deine Begeisterung für Social Media und Beauty in die Content-Kreation ein.
  
  

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Marketing- oder Vertriebsassistenz mit.
• Analytik & MS Office: Du beherrschst MS Office sicher, hast eine solide Basis in Analytik sowie Affinität zu Daten wie Nielsen und GfK.
• Marketing & Social Media: Du verbindest kreative Ansätze mit einem guten Verständnis für Influencer Marketing sowie starker Affinität für Social Media & Beauty.
• Arbeitsweise & Ownership: Als Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität arbeitest du strukturiert, belastbar, proaktiv und übernimmst echten „Ownership“.
• Kommunikation: Du bist ein teamorientierter Kommunikationsprofi mit sicherem Auftreten sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
  
  

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
  
  

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.