Payroll Specialist (m/w/d) - #1001632

Als Payroll Specialist (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau unserer Payroll-Prozesse in Deutschland. Aktuell arbeiten wir mit einem externen Payroll-Dienstleister zusammen. Gemeinsam mit HR und Finance sorgst Du für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung und bereitest den nächsten Schritt vor: den Aufbau einer eigenen Inhouse-Payroll.

Du bist maßgeblich daran beteiligt, unser neues HR- und Payroll-System einzuführen, Prozesse zu optimieren und die Entgeltabrechnung Schritt für Schritt intern zu übernehmen. Dabei bekommst Du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere Payroll-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und übernimmst perspektivisch die vollständige Durchführung der Payroll inhouse.
• Du arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen und koordinierst den Übergang zu einer vollständig internen Entgeltabrechnung.
• Du verantwortest die Einführung, Einrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres neuen HR- und Payroll-Systems.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen bei allen Fragen rund um Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Du stellst die Qualität unserer Personal- und Payroll-Daten sicher und sorgst für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
• Du arbeitest eng mit HR, Finance und Recruiting zusammen und gestaltest den weiteren Aufbau unserer Payroll-Organisation aktiv mit.
  
  

Was bieten wir Dir?

• Ein Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
• Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung
• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation der Energiebranche
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
• Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre nach dem Motto "Work hard, play hard"
• Laptop und iPhone
• Regelmäßige Teamevents
• Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen