Change Manager (m/w/d) - Prozess- und Veränderungsbegleitung - #1001503

Veröffentlicht am 22. Juli 2026

Arbeitsort Gerichtsweg 28, 04103 Leipzig Bundesland Sachsen Stellenumfang Verhandelbar Befristung unbefristet Ende der Bewerbungsfrist 21. August 2026

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

Veränderung gestalten & verankern

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change-Maßnahmen in bundesweiten Transformationsvorhaben
• Sicherstellung von Akzeptanz, Nutzung und nachhaltiger Verankerung neuer Prozesse und Systeme
• Enge Verzahnung von Kommunikation, Befähigung und Veränderungsmaßnahmen
  
  

Kommunikation und Befähigung umsetzen

• Entwicklung klarer, verständlicher und zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Beiträge für Newsletter und Social Intranet)
• Unterstützung von Implementierungs-, Rollout- und Go-Live-Phasen durch strukturierte Change-Kommunikation
  
  

Stakeholder einbinden

• Durchführung von Stakeholderanalysen sowie gezielte Steuerung von Interessen und Erwartungen
• Gestaltung und Moderation von Austausch- und Beteiligungsformaten über alle Verbandsebenen
• Begleitung und Weiterentwicklung eines bundesweiten Change-Netzwerks
  
  

Führungskräfte begleiten

• Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate zur Orientierung, Einbindung und Befähigung der Führungskräfte zum Umgang mit Veränderungen
• Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Rolle als Multiplikator:innen im Wandel
  
  

Wirkung messbar machen

• Etablierung von Feedback-, Monitoring- und Evaluationsmechanismen
• Analyse von Akzeptanz, Nutzung und Veränderungsfortschritt
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
  
  

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Change-Management, idealerweise in Transformationsprojekten (z. B. SAP/ERP-Einführungen)
• Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und komplexen Stakeholderstrukturen
• Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine analytische, kreative und pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Das bieten wir Ihnen

• Fort- und Weiterbildungen
• positive Arbeitsatmosphäre
• mobile Arbeitsoptionen
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• attraktive Vergütung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung
• 13. Monatsgehalt
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Kaffee, Tee & Wasser
• Fahrrad-Leasing
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• Anerkennung von Vordienstzeiten
  
  

Ihr Einsatzort

Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) vereinigen die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem Dach. In Nieder-Weisel befindet sich ein zentraler Servicestandort der JoBITS, an dem vielfältige operative und organisatorische Aufgaben gebündelt sind. Das Team verantwortet hier den Field-Service, das Netz- und Sicherheitsmanagement sowie den 1st-Level-Support. Zusätzlich werden am Standort die IT-Beschaffung, das Servicemanagement für Omnitracker und Softwareverteilung, das Qualitätsmanagement sowie der Betrieb des Qualitätsmanagements gesteuert. Darüber hinaus verantwortet die JoBITS den unternehmensweiten Wechsel auf ein zentrales SAP-System, welches zukünftig eine Vielzahl von Schnittstellen reduzieren soll.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Einsatzort: Leipzig

Gehaltsinformation: 4.971,77€ - 5.233,44€ (Vollzeit)

Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Stundenumfang: ab 35 Stunden

Befristung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Stellen-ID: J000033801