Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - #1001021

Über Prysmian

Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabelsystemlösungen und führend in der Energiewende sowie der digitalen Transformation.

Prysmian ist ein börsennotiertes Unternehmen an der italienischen Börse mit fast 150 Jahren Erfahrung, über 33.000 Mitarbeitenden, 104 Produktionsstätten und 27 R&D-Zentren in mehr als 50 Ländern.

Jede*r bei Prysmian hat das Potenzial, etwas zu bewirken; denn egal, was Sie tun oder wo Sie tätig sind, Sie sind Teil eines Unternehmens, das dazu beiträgt, die Welt um uns herum zu verändern.

Wir suchen einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal.

Aufgaben

• Spanende Herstellung oder Nachbearbeitung von Bauteilen für die Instandhaltung unserer Maschinen an konventionellen Werkzeugmaschinen
• Bedienen und Rüsten von Fräsmaschinen oder konventionellen Drehmaschinen
• Fertigen von Einzel- und Serienstücken nach technischer Zeichnung oder Mustern
• Anwenden weiterer Verfahren wie Bohren oder Schleifen
• Eigenständiges Erstellen von Vorrichtungen zur Auftragsabwicklung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Qualitätskontrolle der hergestellten Bauteile
  
  

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder andere vergleichbare mechanische Ausbildungsberufe bzw. auf einem anderen Weg erworbene vergleichbare Qualifikation
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeitsverhalten
  
  

Was wir Ihnen bieten

Die Möglichkeit tarifliches Zusatzgeld in 6 zusätzliche freie Tage umzuwandeln

Company Bike

Corporate Benefits (Rabatte über Online Portal)

Nilo (Programm für Mentale Gesundheit)

EGYM Wellpass (Sportangebot)

Aktienprogramm mit Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistungen)

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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