Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) - Personalmanagement - #995527

Im Personalmanagement suchen wir für den Bereich Arbeitszeitmanagement zum nächstmöglichen Termin eine MITARBEITERIN/einen MITARBEITER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen. Wenn Sie Erfahrungen in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling, in der Pflege oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Personaleinsatzplanungs- oder Zeitwirtschaftssystemen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

IHRE AUFGABEN

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Dienstplanverantwortliche in allen Fragen des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung.
• Sie entwickeln, implementieren und optimieren Arbeitszeit-, Schicht- und Dienstplanmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Sie analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle, erstellen Auswertungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Szenarioanalysen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Sie begleiten die Umsetzung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und interner Regelungen und wirken an Dienstvereinbarungen mit.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und entwickeln Kennzahlen, Controllinginstrumente sowie Prozesse kontinuierlich weiter.
• Sie wirken bei der aktuellen Einführung eines neuen Dienstplanungssystems mit und gestalten dessen erfolgreiche Umsetzung aktiv mit.
• Sie führen Schulungen durch und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und praxisnah.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Arbeitszeitmanagements aktiv mit.
  
  

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene, pflegerische oder vergleichbare Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger mit entsprechenden Vorkenntnissen sind Sie bei uns willkommen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement, in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Zeitwirtschafts-, Abrechnungs- oder HR-Systemen mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Arbeitszeit-, Arbeits- und Tarifrecht oder sind bereit, sich diese Themen engagiert anzueignen.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu beraten, Wissen praxisnah zu vermitteln und Schulungen durchzuführen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie bringen eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen mit und treiben Veränderungen offen und engagiert mit voran.
• Sie zeichnen sich durch Kreativität, Innovationsfreude und Teamfähigkeit aus und überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzendes Auftreten.
  
  

IHRE VORTEILE

• Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung. Unser Auftrag ist eng verbunden mit dem Leitbild unseres diakonischen Trägers, die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen, einschließlich mobiler Arbeit in abgestimmtem Umfang. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder.
• Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Zusätzlich erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit für die Zukunft bietet.
• Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch, lachen gerne miteinander und verbringen Zeit bei abteilungs- oder unternehmensweiten Mitarbeitendenfesten.
• Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen. Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in unseren Kantinen sowie auf unserer Online-Plattform „Corporate Benefits“.
• Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher sowie in Form eines unternehmensinternen Bausteinsystems. Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.