HR Manager m/w/d - #995491

In deiner Rolle als HR Manager m/w/d liegt der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit im Recruiting:
Du verantwortest die Vorauswahl geeigneter Bewerber und Bewerberinnen, führst sowohl virtuelle als auch persönliche Interviews und entwickelst kontinuierlich neue Strategien, Toptalente für unsere Bereiche Produktion und Verwaltung zu gewinnen. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen reibungslosen Einstieg haben.

Auch die Betreuung unserer Auszubildenden liegt in deinem Aufgabenbereich – von der Auswahl über die Bewerbungsgespräche bis hin zur vollständigen Organisation rund um den Ausbildungsstart. Darüber hinaus repräsentierst du FLYERALARM auf Personal- und Ausbildungsmessen und hilfst aktiv dabei, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente zu gewinnen.

Ergänzend zu deinen Aufgaben im Recruiting gestaltest du auch andere HR-Themen aktiv mit: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen beratend zur Seite, bringst dich engagiert in vielseitige HR-Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team kreative Lösungen, die unsere Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern.

Klingt gut? Dann sind es jetzt nur noch wenige Schritte zu FLYERALARM. Denn natürlich haben wir auch ein paar Wünsche an dich.

Du hast Dich in der Beschreibung wiedergefunden?

• Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du kannst mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Recruiting und fundierten Kenntnissen im Personalbereich punkten
• Du zeigst im Rahmen deiner Aufgaben eine sehr hohe Reisebereitschaft
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein objektives Urteilsvermögen
• Deine Kommunikationsstärke und deine Empathie kommen dir bei deiner Arbeit zugute
• Deine Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst zu arbeiten, zeichnen dich aus
• Du bist ein Teamplayer und für deine engagierte und zuverlässige Art bekannt
• Du kannst MS-Office-Anwendungen sicher bedienen und hast evtl. schon erste SAP-Kenntnisse im HR-Bereich
• Du sprichst fließend Deutsch und besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Immer noch? Worauf wartest Du? Bewirb Dich bei uns!

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