Projektmanager Produktentwicklungen (m/w/d) - #994895

Rheinmetall Electronics GmbH


Datum: vor 4 Tagen
Stadt: Bremen, HB
Vertragstyp: Ganztags
WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektmanager (m/w/d) für Produktentwicklung sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
  • Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges
  • Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
  • Steuerung der Lieferanten (m/w/d) während der Projektabwicklung
  • Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten

#LI-SS1


WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
  • Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt- / Teams
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

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